Roman "Dagi" Pichlík o vedení a motivaci vývojářů v Zonky

Dagi vybudoval skvělou firemní kulturu a vývojový tým v Zonky. Z pouhých pěti lidí na sedm funkčních týmů. Už 10 let natáčí CZPodcast a ve volném čase trénuje na Ironmana. Co se v podcastu doslechneš? - Něco málo o Dagiho profesním růstu a jeho zkušenosti z firem HP a  GoodData. - Co pro Dagiho znamená Leadership, co do něj spadá a jak by měl vypadat. - Kde a jak Dagi hledá inspiraci pro svou práci. - Jak probíhá nábor nových vývojářů do Zonky a na co se zaměřují při pohovoru. - Jak se změnil náborový proces v průběhu posledních let. - Jak probíhá onboarding a zaučení nových lidí do firmy. - Čím Dagi motivuje své kolegy a na co se ptá během one-to-one rozhovorů. - Jak může vypadat vzdělávání v týmu. A to i napříč různými firmami. - Co to jsou feature flagy a jak zavádět nové funkce do aplikace postupně. - Jak si v Zonky organizují práci, jaké mají procesy, priority a retrospektivy.