ريادة الأعمال مع ريان صالح

استفتح ضيفنا حديثه عن سبب تخصصه في إدارة الأعمال في جامعة الملك فهد، ثم بين وجهة نظره في اكتساب الخبرة منذ سن مبكرة قبل تخرجه في المجال الذي يطمح إليه، وشرح لنا تجربته في مشروعه خلال الدراسة الجامعية وما واجهه فيه.انتقلنا بضيفنا إلى جانب آخر فسألناه عن أفضل طرق البحث عن وظيفة؛ هل الأسلوب التقليدي أم الرقمي هو الأجدى؟ وحدثنا عن أول وظيفة له وعن طبيعة عمله، حتى شغل منصب أخصائي الموارد البشرية في STC، ثم فصّل في ذكر تجربته في شغل هذه الوظيفة، وأهم ما اكتسبه منها، وأهمية المهارات الشخصية في الوظيفة، وزوّدنا بنصائحه لمن يريد العمل في مجال الموارد البشرية خصوصًا وكل المجالات عمومًا.ثم وضح لنا إشكالية عدم اختصاص معظم موظفي الموارد البشرية في هذا المجال، وسبب هذه الظاهرة، ثم تطرق لتوسع مفهوم الموارد البشرية وشموله أمورًا لم يكن يتضمنها من قبل.وعن مجال ريادة الأعمال حكى لنا ضيفنا قصة إنشاء ولاء بلس وترك وظيفته في STC، ثم ذكر رأيه فيمن يترك الوظيفة لأجل عمله الخاص، ومتى يكون فعله هذا صحيحًا؟ وامتدادًا لذلك تطرقنا إلى الحديث عن أبرز الصعوبات التي واجهته في بدايات إنشاء ولاء بلس، وذكر لنا رأيه حول جدَليّة "الفكرة الجديدة" في ريادة الأعمال، وهل هي لازمة في كل مشروع؟ ثم حدثنا عن إرهاصات ولاء بلس، وفكرته المبدئية، وكيف تطور واستقر بصورته ومنتجاته الحالية؟ ولأن مشروع ولاء بلس يهدف إلى سعادة الموظف وولائه فسر لنا ضيفنا مفهومه للسعادة، وكيف تزيد ولاء بلس سعادة الموظف ورفاهيته؟ وكيف تضمن محافظتها على مكانتها بين المنافسين؟ وكيف تخطت مرحلة جائحة كورونا بأقل الأضرار؟ ولماذا كان خيار التوسع في الإمارات ومصر تحديدًا؟ ثم تحدثنا عن خطة طرح الشركة في سوق الأسهم ومتى الوقت المتوقع لطرحها؟ ووضح لنا عدد الموظفين، وعدد الشركات والشركاء المتعاقدين معهم.وانتقالًا إلى الجانب الشخصي سألنا ضيفنا عن تجربته مع الشراكة في العمل، وهل الأفضل لرائد الأعمال في بداياته أن يبدأ مستقلًّا أم شريكًا؟ ثم ختمنا حديثنا بذكر أبرز خطأ ارتكبه في مسيرته العملية وما استفاده منه.  مواضيع الحلقة:المقدمة: 00:00لماذا إدارة الأعمال؟ 01:25اكتساب الخبرة قبل التخرج: 03:09مشاريعه خلال المرحلة الجامعية: 05:35أفضل طريقة للبحث عن عمل: 10:52بداياته الوظيفية: 13:19عمله في الموارد البشرية في STC: 14:14توسع مفهوم الموارد البشرية: 18:35قصة ولاء بلس: 26:01رأيه في ترك الوظيفة لأجل التجارة: 30:51تحديات بداية ولاء بلس: 33:30هل الفكرة الجديدة إلزامية في ريادة الأعمال؟ 37:17ما هو ولاء بلس؟ 40:27ما مفهوم سعادة الموظف؟ 47:48كيف ترفّه ولاء بلس عن الموظف؟ 49:28كيف تحافظ ولاء بلس على مكانتها؟ 53:31ما أثر جائحة كورونا على ولاء بلس؟ 55:37لماذا التوسع في الإمارات ومصر تحديدًا؟ 57:34خطة طرح ولاء بلس في سوق الأسهم: 59:39عدد الشركات المتعاقدة مع ولاء: 01:00:33الشراكة في العمل: 01:01:35أبرز خطأ ندم عليه: 01:05:48مساحة حرة لضيفنا: 01:07:33الشكر موصول إلى مستضيف اللقاء حاضنة حلول لتطوير الأعمال؛ تقدم لشباب الأعمال برامج مختلفة تناسب تخصصاتهم وأفكارهم الاستثمارية وتطويرها.https://www.instagram.com/p/Co7IqQrIdxj/?utm_source=ig_web_copy_linkhttps://twitter.com/hololincubator/status/1635556626441617408?s=08والشكر أيضًا لراعي هذه الحلقة شاي بخارأول محل مختص في تقديم الشايhttps://twitter.com/teashop1407?s=11https://instagram.com/teashop1407?igshid=YmMyMTA2M2Y=https://www.tiktok.com/@teashop1407?_t=8bvIEpTnKcS&_r=1ــــــــــتابعنا عبر حساباتنا على منصات التواصل الاجتماعي: Twitter: https://twitter.com/telepathysa Instagram: https://instagram.com/telepathy_sa TikTok: https://www.tiktok.com/@telepathy_sa حساب ضيف الحلقة أ. ريان صالح على تويتر:https://twitter.com/rayyan_salehرأيك محل اهتمام، على أمل أن تنال حلقاتنا رضاك، وتلامس ذائقتك، وتضيف إليك محتوى قيّمًا مفيدًا يعود إليك بالنفع والفائدة والمتعة أيضًا.قيمنا على Apple Podcasts، واذكر اقتراحاتك، وملاحظاتك، أو حتى انتقادك.نسعد بتواصلكم عبر بريدنا:‏[email protected]