RyH - Entrevistas de trabajo en grupo y dinámicas de selección, con dos perspectivas.

Mira, esto de la dinámica grupal no es una entrevista. Es un pequeño circo mal montado donde te meten con desconocidos a ver quién molesta menos y quién suma sin hacer ruido. Y aquí es donde la gente la caga. Porque entran pensando que hay que lucirse. Y no. Aquí el que se luce demasiado, canta. Y el que no aparece, desaparece. Punto.Vamos con el primero. El novato. El que llega con la cabeza llena de “tengo que hacerlo bien”. Y ya vamos mal.Este entra tenso. Mira a todos como si fueran competencia directa. Se prepara frases en la cabeza. Espera su turno. Y cuando habla… suelta el speech entero sin mirar a nadie. Como un podcast. Sin interacción. Sin recoger nada. Y claro, eso no es grupo. Eso es soltar tu mierda y ya.Hay que bajarle dos marchas a eso.