S02/E04 mit Steffen Manes (mobileJob) | Marketing Vertrieb Startups DesignThinking MVP Lean HRTech episode artwork

EPISODE · Jan 31, 2020 · 42 MIN

S02/E04 mit Steffen Manes (mobileJob) | Marketing Vertrieb Startups DesignThinking MVP Lean HRTech

from Marketing From Zero To One | Der Podcast über Startups (#Marketing_021) · host Martin Wrobel

Mit Steffen Manes (mobileJob) Staffel #2 Folge #4 | #Marketing_021 Der Podcast über Marketing, Vertrieb, Entrepreneurship und Startups *** https://mobilejob.com *** Im "Marketing From Zero To One" Podcast-Interview mit Steffen Manes, Gründer und Geschäftsführer von mobileJob, wird über seine Gründungserfahrungen und die Entwicklung von mobileJob gesprochen. Steffen erklärt, wie mobileJob sich auf den Bereich der nicht-akademischen Arbeitskräfte spezialisiert hat und durch innovative Ansätze im mobilen Recruiting erfolgreich wurde. Er betont die Wichtigkeit von Design Thinking und Lean Startup-Methoden bei der Produktentwicklung und gibt Einblicke in die Herausforderungen und Erfolge bei der Akquise der ersten Kunden sowie den Umgang mit dem Fachkräftemangel im Blue-Collar-Worker-Segment. *** 00:49 - Steffens Hintergrund und frühe Gründungserfahrungen 03:35 - Studium und erste berufliche Stationen 04:03 - Gründung von mobileJob und Fokussierung auf Blue-Collar-Arbeitskräfte 06:17 - Design Thinking und Marktforschung zur Problemanalyse 09:58 - Herausforderungen und Besonderheiten im Blue-Collar-Recruiting 12:54 - Informationsasymmetrien und die Notwendigkeit mobiler Lösungen 14:40 - Anpassung des Bewerbungsprozesses für mobile Nutzung 18:49 - Erste Kundenakquise und Validierung der Geschäftsidee 20:06 - Hypothesenbildung und iterative Produktentwicklung 22:26 - Automatisierung und Effizienzsteigerung in der Anfangsphase 24:53 - Lean-Ansatz und manuelle Prozesse zur Validierung von Hypothesen 25:14 - Akquise der ersten 100 Kunden und Anpassung der Vertriebsmethoden 28:27 - Segmentierung der Kunden und unterschiedliche Vertriebsansätze 29:13 - Strategien zur Gewinnung von Blue-Collar-Arbeitskräften 30:09 - Bedeutung der Zielgruppenansprache und kulturelle Unterschiede 33:33 - Überraschende Learnings und Anpassungen im Geschäftsmodell 35:09 - Evolution der Website und Fokus auf passives Kandidatenmarketing 37:45 - Neue Produktentwicklungen und Herausforderungen im HRTech-Markt 38:02 - Nutzung von sozialen Netzwerken und Empfehlungsmarketing 39:06 - Wettbewerb im HRTech-Bereich und Anpassung an Marktveränderungen 41:23 - Verschiedene Geschäftsmodelle und Preisstrukturen 41:32 - Teamgröße und Aufteilung bei mobileJob *** Die Zeitangaben können leicht abweichen.

Mit Steffen Manes (mobileJob) Staffel #2 Folge #4 | #Marketing_021 Der Podcast über Marketing, Vertrieb, Entrepreneurship und Startups *** https://mobilejob.com *** Im "Marketing From Zero To One" Podcast-Interview mit Steffen Manes, Gründer und Geschäftsführer von mobileJob, wird über seine Gründungserfahrungen und die Entwicklung von mobileJob gesprochen. Steffen erklärt, wie mobileJob sich auf den Bereich der nicht-akademischen Arbeitskräfte spezialisiert hat und durch innovative Ansätze im mobilen Recruiting erfolgreich wurde. Er betont die Wichtigkeit von Design Thinking und Lean Startup-Methoden bei der Produktentwicklung und gibt Einblicke in die Herausforderungen und Erfolge bei der Akquise der ersten Kunden sowie den Umgang mit dem Fachkräftemangel im Blue-Collar-Worker-Segment. *** 00:49 - Steffens Hintergrund und frühe Gründungserfahrungen 03:35 - Studium und erste berufliche Stationen 04:03 - Gründung von mobileJob und Fokussierung auf Blue-Collar-Arbeitskräfte 06:17 - Design Thinking und Marktforschung zur Problemanalyse 09:58 - Herausforderungen und Besonderheiten im Blue-Collar-Recruiting 12:54 - Informationsasymmetrien und die Notwendigkeit mobiler Lösungen 14:40 - Anpassung des Bewerbungsprozesses für mobile Nutzung 18:49 - Erste Kundenakquise und Validierung der Geschäftsidee 20:06 - Hypothesenbildung und iterative Produktentwicklung 22:26 - Automatisierung und Effizienzsteigerung in der Anfangsphase 24:53 - Lean-Ansatz und manuelle Prozesse zur Validierung von Hypothesen 25:14 - Akquise der ersten 100 Kunden und Anpassung der Vertriebsmethoden 28:27 - Segmentierung der Kunden und unterschiedliche Vertriebsansätze 29:13 - Strategien zur Gewinnung von Blue-Collar-Arbeitskräften 30:09 - Bedeutung der Zielgruppenansprache und kulturelle Unterschiede 33:33 - Überraschende Learnings und Anpassungen im Geschäftsmodell 35:09 - Evolution der Website und Fokus auf passives Kandidatenmarketing 37:45 - Neue Produktentwicklungen und Herausforderungen im HRTech-Markt 38:02 - Nutzung von sozialen Netzwerken und Empfehlungsmarketing 39:06 - Wettbewerb im HRTech-Bereich und Anpassung an Marktveränderungen 41:23 - Verschiedene Geschäftsmodelle und Preisstrukturen 41:32 - Teamgröße und Aufteilung bei mobileJob *** Die Zeitangaben können leicht abweichen.

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Frequently Asked Questions

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This episode is 42 minutes long.

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This episode was published on January 31, 2020.

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