S1E15: “Emotie heeft alles te maken met overdracht in familiebedrijven” Veerle Wullaert, oprichter Family Dynamics in Business, over familiebedrijven, generatiespanningen en bedrijfsdynamieken.

Hoe vinden familiebedrijven de balans tussen familie en zakelijke vrijheid? Waarom is wederzijdse erkenning belangrijk voor samenwerking? En welke invloed hebben familierelaties op zakelijke keuzes? Host Sven De Paepe duikt met Veerle Wullaert in familiebedrijven. Als oprichter van Family Dynamics in Business en auteur van Familiezaken trekt Veerle de sluier weg van de complexe dynamieken die familiebedrijven sturen. Ze legt uit hoe erkenning, communicatie en heldere rollen conflicten voorkomen en samenwerking versterken. Van generatiespanningen tot het evenwicht tussen persoonlijke en zakelijke belangen, familiebedrijven vragen een andere aanpak. Veerle deelt ook haar eigen zoektocht naar balans tussen gezin en werk en toont hoe het genogram helpt om patronen binnen families zichtbaar te maken Download de actievragen hier. Wat je te wachten staat: (00:00:00) Introductie van de aflevering en de gast. (00:03:40) De overgang van therapie naar familiebedrijven. (00:07:38) Ondernemen na een kantelpunt in haar leven. (00:12:45) De rol van relationele en emotionele aspecten in familiebedrijven. (00:15:15) Over kennismakingsgesprekken, individuele aandacht en inclusie van alle familieleden. (00:18:22) Hoe Veerle omgaat met weerstand van CEO’s in verandertrajecten. (00:22:38) De invloed van verschillende gezinsrollen op zakelijke beslissingen. (00:26:05) Hoe gedeelde waarden richting geven aan communicatie en samenwerking. (00:29:03) Bespreking van horizontale en verticale loyaliteit en de invloed op relaties. (00:36:35) Einde van de aflevering.