S2-E1 - La peur du conflit dans les équipes de gestion

Dans cet épisode, nos co-animatrices Julie Duhamel et Tania Boucher reçoivent Renée-Claude Paris, cofondatrice et présidente de SISMIK, consultante en développement organisationnel et coach d’équipes de direction. Depuis plus de 15 ans, Renée-Claude accompagne les leaders dans la construction d’équipes solides, conscientes et performantes, où la confiance devient le socle de la collaboration et de la performance durable. La peur du conflit est souvent confondue avec une recherche d’harmonie ou un souci de cohésion. L'épisode leve le voile sur le déficit de confiance qui fragilise les équipes et nuit à la qualité des décisions. Ensemble, elles explorent pourquoi certaines équipes de direction évitent le conflit, comment distinguer une harmonie authentique d’une harmonie de façade, et ce qui caractérise une équipe capable de traverser les désaccords sans se fragiliser. Leur discussion aborde notamment le rôle de la confiance, la capacité à confronter les idées sans attaquer les personnes, l’importance de créer un climat où les tensions peuvent être nommées et régulées, ainsi que les impacts organisationnels d’un évitement prolongé des conflits. Un échange riche pour mieux comprendre comment transformer la peur du conflit en levier de maturité collective et de performance durable. Renée-Claude Paris est cofondatrice et présidente de SISMIK. Consultante en développement organisationnel et coach d’équipes de direction, elle accompagne les organisations qui souhaitent créer un impact humain et stratégique durable, en misant sur des équipes capables de se dire les vraies choses, de s’aligner rapidement et de transformer leurs différences en force collective. Ressources Pour suivre Renée-Claude sur LinkedIn : linkedin.com/in/reneeclaudeparis Pour découvrir les services et formations de Renée-Claude : https://sismikimpact.com/fr