S2 EP03：Candor | 在職場上的坦誠、直率，應該是要拉近彼此的距離，而不是加深彼此的隔閡。

第三課：Candor /ˈkandə/ the quality of being open and honest; frankness. 今天內容跟大家分享「坦誠、直率」，為什麼成為了公司品牌近年來越發在意的組織文化和員工特質，並聊聊Candor 跟誠實Honesty 或是事實Truth 之間的差別。 _____本集摘要_____ 澳洲老闆自豪地說自己反將客戶一軍。 真正的坦誠和直率，在實際人跟人之間的互動並不常見。 媒體受制於政治正確的壓力。 Candor坦誠跟Honesty誠實的最大差別。 在職場上究竟該如何坦誠而直接，不是為了羞辱或是中傷他人而過度地誠實呢？ 市場上對企業、品牌漸漸有了資訊透明化的期待。 公司文化是否能夠納入Candor？ 一個人為因素與飛航安全的研究，與Candor有甚麼關係？ 職場上讓Candor難以伸展的原因。 「因為在乎，所以選擇正面直擊！」坦誠、直率應該要拉近彼此的距離，而不是加深彼此的隔閡。 _____本集內容為2020-0114製作播出_____ 《那些老外教我的事》由好家庭聯播網：台中古典音樂台FM97.7，台北Bravo FM91.3聯合製播。 首播可鎖定每週六的下午5點，古典音樂台官網線上直播（http：// www .family977.com.tw） Powered by Firstory Hosting