S2 EP452／【遠見智庫】護理師人力短缺怎麼辦？領照後卻有4成出走，醫護職場甘苦談ft. 國立臺北護理健康大學校長吳淑芳

Kurt Wu X 中信 X 米米立 X Bonny&Read 天天登入抽聯名活動 📍活動路徑：中信銀行APP>右下角更多>數位點任務牆>【天天登入抽】前往活動頁 👉立即抽獎> https://fstry.pse.is/9kceuc —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 「護理師人力短缺怎麼辦？32萬人領照卻有4成出走！」 台灣步入高齡化之後，不論在健康還是長照方面，照護需求愈來愈高，第一線的護理人員承受相當大的壓力，也導致出現了護理人力短缺的問題。台灣護理人員預估需要24萬人力，目前僅有19萬，依舊有5萬多的缺口，教育第一線有辦法解決嗎？ 本集【遠見ON AIR】邀請到國立臺北護理健康大學校長吳淑芳，分享護理人員的職場甘苦談、醫院的習俗禁忌，以及護理師的培訓過程。養成一個專業的護理人員需６年，然而，每個護理師的平均就業時間也只有６年，該如何讓醫護職場更友善？ 🔺當護理師需要哪些人格特質？護理人員出走的原因為何？ 🔺跑百米、半夜衝停屍間，淑芳校長分享護理職場甘苦談和醫院禁忌 🔺該如何解決護理師面臨的職場困境？AI醫療有幫助嗎？ 🔺護理荒有解嗎？護理師有哪些培訓過程和無可取代的專業？ 主持人／遠見雜誌智庫總編輯李建興 與談人／ 國立臺北護理健康大學校長吳淑芳 +++++ 關注《遠見》更多的社群： IG：https://bit.ly/3AjBWNV YT：https://bit.ly/38jNi9k FB：http://bit.ly/2mtgGoE Powered by Firstory Hosting