S2 EP73／【職場生涯】產業搶人大戰！對年輕人來說團隊合作的文化更加分？

任教台大電機系多年的陳良基指出，加薪的幅度總算提升了，這情況對現在年輕人的薪資結構來看是好的，但其實給多少薪水是一門藝術，組織的資源有限，如何公平地分配？對於人才荒陳良基如何看待呢？ Google 和 Dcard 等外商是如何對待自己的員工呢？在「選用預留」上跟本土公司的差別在哪？如何營造出年輕人嚮往的組織文化？精采內容都在《遠見on air》！    🔺外商公司用全人的方式對待員工值得本土企業思考 🔺年輕人對組織文化有自己的想法，知道自己要的是什麼 🔺讓你的生活更豐富，就能間接讓產品更豐富 主持人／遠見總編輯李建興  與談人／遠見雜誌主編羅之盈   🌟歡迎給我們五星好評，讓更多人知道我們在這裡  +++++   👀外商加碼、遠距工作、薪資上調，台灣人才超搶手：https://reurl.cc/8plzby 👇關注《遠見》更多的社群：    IG：https://bit.ly/3AjBWNV    YT：https://bit.ly/38jNi9k    FB：http://bit.ly/2mtgGoE  Powered by Firstory Hosting