S2E10 討論性工作的是非對錯前，我們希望先討論如何減害＿＿feat.筠筠

早安午安晚安， 這裡是〈⚡︎⚡︎ 徒勞無用放送部 𖦤˖ 〉！ ଘ(੭ˊᵕˋ)੭* ੈ✩‧₊˚今天、也是無知又對世界充滿質疑的一天！ 但願我們在血淋淋的真實世界裡，即使無能為力，也盡量不要成為一個殘酷的人 .｡.:･゜ﾟ･*☆ ╰( ͡° ͜ʖ ͡° )つ──☆*:・ﾟ〖本集放送內容〗 本集ㄉ對談者 =͟͟͞͞( •̀д•́) ｜筠筠｜現任台北市娛樂公關經紀職業工會理事長。從事過三年酒店公關，而後為了希望能改善部分勞工的勞動環境而開始從事酒店經紀人一職，並於同年也以「酒與妹仔的日常」組織身份結合自己的創作專長進行宣講與創辦活動。 ｜instagram｜https://www.instagram.com/diary_of_the_hostess/ ｜facebook｜https://www.facebook.com/Dontgetdrunkeveryday 一起來聊 ♬ ヽ(✿ﾟ▽ﾟ)ノ 🎶 ｜主題｜先討論減害，再來討論是非對錯；以及你說的對錯，究竟「為什麼」？ ｜想法｜可以加入「娛樂公關經紀職業工會」的特殊娛樂業有哪些呢？定義性工作範疇之前，我們應該先定義自己所認為的「性」是什麼？作為協助「特殊娛樂」從業人員的工會組織，相較於其他工會也需要處理「特殊ㄉ」勞資糾紛？社政系統無法定義的窮人，是最普遍常見的從業者？性工作如何成為了社會安全網的漏接挽救機制？正常化、健全化對性產業的重要性是什麼？討論是非對錯的之前，我們也許希望先討論如何解決眼前的問題？古典的說法是「性不應用以交換金錢，而是交換性的愉悅」，而我們可以進一步討論「為什麼」以及「為什麼不」，而這其實只是在討論是非對錯？討論是非對錯之前，更希望討論的是如何「減害」？情緒勞動的合理與否，必須看待勞動過後，自我感受是這份犧牲值得或不值得？性產業缺乏管理、酒店裏頭什麼都可能發生，因而造成工作者在從業時產生感受落差，服務內容的分門別類正是健全化的第一步？酒店其實原本不應該直接與「情色」「性」的意象連結？起因也許只是自我身體界線模糊，卻長遠的影響了整個產業？ .｡oO (提及的書) 　　〈裏面日本 風俗業界現場〉坂爪真吾 　　〈性的正義〉阿米亞・斯里尼瓦桑 Amia Srinivasan 讀者投稿＆回饋：https://forms.gle/4nkhcPKDtA8xWgQV8 欸里在這：https://linktr.ee/mudanasoftmess 讓我有錢錢買酷酷ㄉ書＆漫畫：https://open.firstory.me/join/mudanasoftmess ♬✧*。本日の頑劣POWER：▁▂▃▄▅▆ 80% （跟朋朋錄音好開心但這次忘記拍照ㄌ哭哭） Powered by Firstory Hosting