S3EP266. 把出身變成信任！企業二代接班人的信任橋梁怎麼搭？

加入會員，支持節目： https://fishactinf.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckhmpn3zsa2dc0847eku1u21f/comments ✨ 最近在Threads社群上 「Privilege」這個詞的討論非常熱絡 也就是所謂的「特權」的論戰 起因是 有些人擁有著原生家庭環境的資源 可以更輕易的取得好的社經地位與成就 卻認為其他人不夠努力 因此在社群上相關議題正大量的燒著 💼 但姑且不論這議題的輿論發展到了什麼樣的狀況 今天換個角度 若把「特權」這個聚焦在企業管理內部 那麼二代接班人絕對是首當其衝 外人或許認為二代接班人過得很幸福 資源豐富、含著金湯匙出身 但是事實上 企業的二代接班人也有非常多的困境要面對 不論是面對基層、高層老將、還是打下江山的上一代 如何順利地承接壓力、再創輝煌 也是許多人難以體會的艱難 💼 因此今天的話題就來針對二代接班人聊聊 究竟該如何建立企業中的信任橋樑 —— 想了解更多商務與自我成長技巧？ 一定要記得訂閱免費的商務話題電子報： https://fishactinf.com/funnel/bmdcampaign/free/ —— 若有需要就個人狀況進行分析和得到解方 也歡迎進線預約諮詢： https://fishactinf.com/funnel/ct/consultant/ ------- 如果您有魚類飼育疑難雜症/品牌推廣/活動辦理/商務合作洽談等需求 歡迎加入 【魚活通官方LINE】或發送 E-mail 至 [email protected] 進行相關洽談。 ・單集資料庫查詢：https://reurl.cc/lQ912A ・官方LINE@：https://lin.ee/JsIyrqp ・所有連結：https://portaly.cc/fishactinf