S3EP300. 二代接班最難的不是經營，是這三道「人的關卡」

加入會員，支持節目： https://fishactinf.firstory.io/join留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckhmpn3zsa2dc0847eku1u21f/comments「副總」的名片印好了，但員工的眼神告訴你，指揮棒根本不在你手裡—這個感覺，你熟悉嗎？接班，不是繼承一個位子，而是從零開始贏得一份信任。今天這一集話題，直接和大家分享我們主力客戶群的狀況，也就是切入企業二代接班前期，最真實、也最少人說清楚的三道關卡：員工不聽你的話、老臣讓你寸步難行、父母放不了手。這三件事看起來很家常，但加在一起，足以把一個有能力的接班人徹底壓垮。聽完這集，你會搞清楚：· 員工不聽你的，不是你領導力不夠· 老臣其實有兩種，一種是你最珍貴的資源，一種是你最大的阻力· 父母不放權的背後，往往不是不想放· 為什麼你現在就要開始做準備？在保護客戶隱私的前提下，本集裡有分享幾個自己經手的真實案例情境、有可以馬上用的應對思路，不是教科書理論，是從輔導現場看到的真實狀況。——如果你也是企業二代，近年正準備要接班，或者未來三年內都有接班計畫，歡迎來預約我們的商業模式諮詢，60 分鐘，直接看你現在最卡的是哪一件事，給你一個可以馬上開始做的方向！👉 https://fishactinf.com/funnel/ct/consultant/——想持續獲得商務實戰技巧，也歡迎免費訂閱魚活通的商務話題電子報：👉 https://fishactinf.com/funnel/bmdcampaign/free/本集關鍵字：#二代接班 #接班人 #家族企業傳承 #中小企業接班 #員工管理 #組織信任 #老臣應對 #父母放權 #企業世代交替 #商業模式顧問-------如果您有魚類飼育疑難雜症/品牌推廣/活動辦理/商務合作洽談等需求歡迎加入 【魚活通官方LINE】或發送 E-mail 至 [email protected] 進行相關洽談。・單集資料庫查詢：https://reurl.cc/lQ912A・官方LINE@：https://lin.ee/JsIyrqp・所有連結：https://portaly.cc/fishactinf