S4E2: Quelle solution quand on se fait harceler par son employeur canadien?

« Je me suis fait harceler par mon employeur canadien » M. ManitobaDans cet épisode, nous allons aborder les défis rencontrés par les travailleurs vulnérables au Canada, en partageant l'histoire inspirante de Monsieur M.ManitobaVous allez découvrir ce qu'est le permis de travail ouvert pour travailleurs vulnérables et pourquoi il est crucial pour la protection des droits des travailleurs étrangers en cas d'abus.Voila comment Monsieur M Manitoba a été confronté à des abus moraux et à des remarques discriminantes de la part de son employeur, et les démarches qu'il a entreprises pour dénoncer ces abus.Vous allez comprendre le rôle essentiel de Movela Immigration Services dans l'accompagnement de Monsieur M Manitoba pour constituer son dossier et obtenir le permis de travail ouvert.Si vous ou quelqu'un que vous connaissez êtes dans une situation similaire, sachez qu'il existe des solutions. Ecrivez « Manitoba » en commentaires afin d’en savoir plus sur le permis de Travail pour Travailleurs Vulnérables. ***********************************************************************************************************************************************************************Si vous avez apprécié cet épisode, n'hésitez pas à vous abonner, laisser une note et un commentaire sur iTunes, Apple Podcast ou votre plateforme d'écoute ! Cela aide d'autres futurs voyageurs à découvrir le podcast.Vous pouvez vous inscrire ICI à Move Là, la newsletter qui vous donne des astuces et conseils qui vont aideront à avancer dans vos démarches d'immigration au Canada.Vous pouvez me retrouver aussi:Sur InstagramPar email: [email protected] une consultation initiale_________________________________________________________________________________________________________________Les renseignements fournis dans ce podcast ne constituent pas et ne visent pas à constituer des conseils juridiques ; au contraire, tous les renseignements, le contenu et les documents disponibles dans les épisodes sont à des fins d’information générale seulement.Seul votre représentant légal peut vous donner l’assurance que les renseignements contenus dans les présentes – et votre interprétation de ceux-ci – sont applicables ou appropriés à votre situation particulière. L’utilisation et l’accès à ce podcast ou à l’un des liens ou ressources contenus dans le site ne créent pas de relation consultant-client entre l’auditeur, l’utilisateur ou le navigateur et les auteurs, contributeurs.Les renseignements fournis dans ce podcast ne constituent pas et ne visent pas à constituer des conseils juridiques ; au contraire, tous les renseignements, le contenu et les documents disponibles dans les épisodes sont à des fins d’information générale seulement.Seul votre représentant légal peut vous donner l’assurance que les renseignements contenus dans les présentes – et votre interprétation de ceux-ci – sont applicables ou appropriés à votre situation particulière. L’utilisation et l’accès à ce podcast ou à l’un des liens ou ressources contenus dans le site ne créent pas de relation consultant-client entre l’auditeur, l’utilisateur ou le navigateur et les auteurs, contributeurs Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.