S4E5 北美职场性别和种族歧视现状和未来

主持：Effy嘉宾：Sophie、Vivien剪辑：Jeff审核及Show Notes：Effy片头片尾音乐：唐灿（ig @can.tang）第三季制作人：贺贺、SiqiShow Notes:3:00 北美科技行业真的有我们想象的那么平等吗5:20 职场中展露情绪，在于男性是优势，而在于女性却是劣势6:45 看到环境对女性的歧视，不仅仅来自男性10:38 女性面对在职场不被看见的处境，如何赢得尊重19:15 如何在男性主导的谈话中占据主动26:15 我们要怎么去对抗成见这座大山34:00 为什么女性的领导人一定要表现出男性特质呢40:25 企业招聘如何帮助实现性别平等，DEIB（多元化招聘）是我们的解药吗46:39 Girls Help Girls，她们已经在这样做50:30 多元化招聘是如何落实的55:50 社会的对女性群体系统性的支持57:00 高管层女性越来少是普遍现象，且大部分都没有结婚生子58:30 母职惩罚是什么60:47 如果有人跟你讲工作和家庭能平衡的很好，我觉得这个是骗人的64:12 你在离婚，一个人带孩子，你怎么能做好工作呢71:29 母职惩罚是一种结构和资源的不公平导致的境遇75:45 生孩子还是搞事业，让我们清醒的认识桥那端的风景和风险感谢收听，欢迎留言告诉我们你的想法！