S4EP05_名偵探柯南_主管如何給回饋？毛利小五郎：我不想再被誤會成「壞主管」了🥲

主管到底該如何給下屬回饋？毛利小五郎：直話直說錯了嗎😆 本集「華麗職場不用力」以柯南裡面的毛利小五郎為例，明明是一個好人，卻因為說話太直接、太衝，常常被誤解為脾氣壞、愛搶功勞的「壞主管」。如何避免變成一直被柯南翻白眼的毛利小五郎？「給予回饋的溝通技巧」，是帶人帶心的必修課！ 你是否也曾坦率指出問題，卻被認為是在「找麻煩」？或是聽見下屬離職時表示，主管的回饋只停留在「表面稱讚」而沒有實質幫助？其實，只要掌握回饋的關鍵技巧，不僅可以創造上下屬良性互動的環境，更能讓回饋真正成為下屬成長的助力！趕快來收聽這一集，學會如何讓你的回饋產生正面的影響吧！ 跟著專業的國際職場職涯教練 Kyria，和不按牌理出招的國際職場初心者兼本節目製作人「河 PD」Jane 一起探討國際職場/職涯難題吧！本節目將以戲劇人物對比現代職場和兩人的跨階段對談，和你一起在國際職場上成長，讓每一個人的「真實自我」成為閃耀職涯的關鍵！ 「華麗職場不用力」，陪你一起更自在地與眾不同！ ｜本集精彩亮點｜ 🔹職場「嘴壞主管」的化身：毛利小五郎 🔹只給「正向回饋」也不行？也會造成離職？！ 🔹回饋「一致性」的重要性？可預期的團隊運作，才有心理安全感 🔹回饋基礎法則立即教給你：「非暴力溝通」Observe、Feel、Need、Request 🔹用「晶晶體」給回饋有意想不到的好處? - 想了解更多職場/職涯議題？歡迎追蹤更多Kyria的自媒體！ 🔹 Facebook：https://www.facebook.com/KyriaCoach 🔹 Instagram：https://www.instagram.com/kyria_coach/ 🔹 Blog：https://tw.reinventingcarriere.com/blog/ 🔹 Youtube：https://bit.ly/RCC-YTB - #專為想開拓國際職涯的人打造 【成為國際人才的職涯規劃全攻略】 🚀 https://bit.ly/RCC-NC1 黃金 12 週課綱，陪你從迷惘到清晰、從猶豫到自信，從容挑戰國際職涯！ ｜課程特色｜ 📌聚焦方向集中火力，不必焦急海投履歷： 獨家教練手法，帶你深刻認識自己的生涯願景、盤點學經歷及優勢、學習分析就業市場環境。求職戰場上知己知彼，透過多種實作練習立即上手，讓你超前部署，先馳得點！ 📌各種模板一次備齊，快速掌握海外求職核心方法： 教練詳解，帶你逐步建構賣點鮮明的履歷、求職信、自我歷程故事、LinkedIn 主頁面等挑戰國際職場必備材料。更有細心提點的面試戰略、英文面試模擬考題庫，幫你省時省力。 📌具體訂定五年藍圖，完備國際職涯羅盤： 不只是這一次陪伴你求職，更學會終身受用的「職涯四象限」分析規劃法。往後能夠繼續自主調整、保持方向感，成功打造職涯定心丸。 🚀 馬上了解更多 https://bit.ly/RCC-NC1 Powered by Firstory Hosting