S5EP10_如何透過一對一會議，贏得主管信任？

如何透過一對一會議，贏得主管信任？ 這一集你將會聽到，該如何透過 1 on 1 展示出對專案的掌握度＆提升自己在主管心中的信任感，甚至，讓他默默意識到，每次和你的討論，其實是「對他有好處」的時間 ❤️ 不管你現在是 junior 還是 senior 職場人，這集都會幫你重新掌握 1 on 1 的節奏，從每週會議開始，一步步拿到與主管關係的主導權吧！ ｜本集重點｜ 🔹在 1 on 1 裡分成防守和進攻？ 🔹河 PD ：我會分成 review＆by project 準備兩種不同的 1 on 1 🔹為什麼急需主管批准需求的 1 on 1 一直被取消？教練教你 2 個關鍵判斷點！ 🔹掌握 1 on 1 的第一步：當可以俯瞰整個辦公室的小精靈 🧚 🔹1 on 1 並不是用來批准的會議，而是可以翻轉從屬關係關鍵時間 - 想了解更多職場/職涯議題？歡迎追蹤更多Kyria的自媒體！ 🔹Facebook：https://www.facebook.com/KyriaCoach 🔹Instagram：https://www.instagram.com/kyria_coach/ 🔹Blog：https://tw.reinventingcarriere.com/blog/ 🔹Youtube：https://bit.ly/RCC-YTB 🔹訂閱電子報：https://member.reinventingcarriere.com - #專為想開拓國際職涯的人打造 【成為國際人才的職涯規劃全攻略】 🚀 https://bit.ly/RCC-NC1 黃金 12 週課綱，陪你從迷惘到清晰、從猶豫到自信，從容挑戰國際職涯！ ｜課程特色｜ 📌聚焦方向集中火力，不必焦急海投履歷： 獨家教練手法，帶你深刻認識自己的生涯願景、盤點學經歷及優勢、學習分析就業市場環境。求職戰場上知己知彼，透過多種實作練習立即上手，讓你超前部署，先馳得點！ 📌各種模板一次備齊，快速掌握海外求職核心方法： 教練詳解，帶你逐步建構賣點鮮明的履歷、求職信、自我歷程故事、LinkedIn 主頁面等挑戰國際職場必備材料。更有細心提點的面試戰略、英文面試模擬考題庫，幫你省時省力。 📌具體訂定五年藍圖，完備國際職涯羅盤： 不只是這一次陪伴你求職，更學會終身受用的「職涯四象限」分析規劃法。往後能夠繼續自主調整、保持方向感，成功打造職涯定心丸。 🚀 馬上了解更多 https://bit.ly/RCC-NC1 Powered by Firstory Hosting