S6E4 透視職場假面具：超級業務獨創的天賦系統與自我救贖之路 feat.團隊進化教練 何青馨

今天這集真的太特別了，因為來賓是我的超級閨蜜，我們要來聊聊她如何從一位帶領千軍萬馬的超級業務，在經歷產後低潮後，研發出一套能看穿職場人格的科學工具。 來賓擁有 20 年的業務與帶人經驗，她發現人們在職場與家庭中往往戴著不同的面具，因此渴望尋找一套科學化的方法來精準管理與溝通。 在四年內生了三個小孩並同時成立兩個通訊處的高壓下，她曾經歷嚴重的產後自我懷疑與「微笑憂鬱」，覺得自己「壞掉了」且失去價值。 透過一位水晶廠商對「1號人」的啟蒙，她開始深入鑽研生命靈數、心理學、塔羅與榮格理論，最終整合出一套適合台灣商業語言的「MMT 天賦系統」。 MMT 系統透過西元出生年月日排出六張設計圖，能解析一個人的天賦優勢，例如 Ruby 擁有的「10號」代表資源與貴人運（停車格體質），「11號」代表專家型技能，「15號」則代表高勝率的策略家。 這套系統與坊間算命或 MBTI 最大的不同，在於它專注於「工作型人格」的行為改變，不僅指出優勢與弱勢，更提供具體的教練（Coaching）路徑來調整行為。 我和來賓的「水元素」都偏低，代表我們在相處上不走情緒安撫路線，而是傾向提供理智且清晰的解決方案，這也是我們能成為好閨蜜的原因。 目前這套系統已推廣至各大金控機構，幫助企業主與團隊領袖在組織發展上達到高效低耗的溝通。 聽完這集大家是不是對自己身上的數字充滿好奇？這套系統不只是算命，更是職場與人生的行為導航圖，下一集我們將深入探討如何將這套工具應用在實際的商業場景中，千萬不要錯過喔！ -- Hosting provided by SoundOn