S6EP10_主管如何表達「關心」？ feat. 伴旅心理治療所所長 曾心怡臨床心理師：談讓善意被好好理解的心法 ✨

Kurt Wu X 中信 X 米米立 X Bonny&Read 天天登入抽聯名活動📍活動路徑：中信銀行APP>右下角更多>數位點任務牆>【天天登入抽】前往活動頁👉立即抽獎> https://fstry.pse.is/9kcfc8 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 主管如何表達「關心」？ feat. 伴旅心理治療所所長 曾心怡臨床心理師：談讓善意被好好理解的心法 ✨ 你是一個重視工作、也在意團隊的主管嗎？當下屬或同事遇到遇到低潮、脆弱、傷痛時，你想關心，卻不知道該怎麼開口？關心，到底該怎麼說、怎麼做，才不顯突兀、不越界，又真誠？ 本集我們邀請到 伴旅心理治療所所長 曾心怡臨床心理師，從心理專業的角度，和我們聊聊在職場中該如何表達關心，讓善意被好好接住。你會發現，其實「關心」不一定要變成家人或朋友，有時候，只要站在「主管」或「同事」的角色，提供工作上的支持，就已經是很大的幫助。聽完這集，你不需要擔心自己不夠溫柔、不夠會說話。當你先認識自己適合的角色，你自然能用最適合自己的方式，成為團隊中讓人安心的存在 ❤️ ｜本集重點｜ 🔹心怡心理師：關係裡最重要的，是「界線」 🔹被關心的下屬心聲：我不知道怎麼決定跟主管的關係⋯⋯ 🔹想建立好的上下屬關係？「正向時刻」是很好的開始 🔹公事公辦，也可以關心人：站在主管的位置就已經足夠 🔹如果是權力對等的同事，該如何表達關心？ 🔹給正在經歷低潮的你：慢慢來，先照顧好自己再回來 ❤️ - 如果喜歡我們的節目的話，歡迎留下五星好評，並留言給我們鼓勵喔！ 有更多國際職場職涯/海外工作生活/跨文化溝通或是其他的問題嗎？ 🔗提問表單：https://bit.ly/RCC-P - 想了解更多職場/職涯議題？歡迎追蹤更多Kyria的自媒體！ 🔹 Facebook：https://www.facebook.com/KyriaCoach 🔹 Instagram：https://www.instagram.com/kyria_coach/ 🔹 Blog：https://tw.reinventingcarriere.com/blog/ 🔹 Youtube：https://bit.ly/RCC-YTB - #專為想開拓國際職涯的人打造 【成為國際人才的職涯規劃全攻略】 🚀 https://bit.ly/RCC-NC1 黃金 12 週課綱，陪你從迷惘到清晰、從猶豫到自信，從容挑戰國際職涯！ ｜課程特色｜ 📌聚焦方向集中火力，不必焦急海投履歷： 獨家教練手法，帶你深刻認識自己的生涯願景、盤點學經歷及優勢、學習分析就業市場環境。求職戰場上知己知彼，透過多種實作練習立即上手，讓你超前部署，先馳得點！ 📌各種模板一次備齊，快速掌握海外求職核心方法： 教練詳解，帶你逐步建構賣點鮮明的履歷、求職信、自我歷程故事、LinkedIn 主頁面等挑戰國際職場必備材料。更有細心提點的面試戰略、英文面試模擬考題庫，幫你省時省力。 📌具體訂定五年藍圖，完備國際職涯羅盤： 不只是這一次陪伴你求職，更學會終身受用的「職涯四象限」分析規劃法。往後能夠繼續自主調整、保持方向感，成功打造職涯定心丸。 🚀 馬上了解更多 https://bit.ly/RCC-NC1 Powered by Firstory Hosting