S8EP02 社企流創辦人｜林以涵：早期是全知全能管理者模式，當媽後更加學會賦權給員工

《馬力歐陪你喝一杯》節目第七年製作，回歸喝一杯經典「人物故事訪談」 ▲本集內容 如果有關注社會公益議題，可能會知道「社企流」，社企流是台灣第一個彙整社會企業資訊的網路平台，提供社會企業和社會創新等資訊，創辦人就是我們今天的來賓，林以涵，我都叫她Sunny。 馬力歐我認識Sunny真的很久了，從2012年社企流剛成立就認識了。這集她跟我們分享了成立社企流超過10年的變化階段，也聊了很多關於永續議題的倡議，包含了聯合國提出的永續發展目標SDGs；社企流在2021、2022年做了兩次「永續素養大調查」，其中發現了最明顯的兩個觀察！ 雖然第八季沒有特別聚焦管理，但還是談到了一些Sunny自己在這10幾年來工作管理上的變化，其中，為何Sunny因為她女兒，從全知全能、抓大也抓小的管理者，願意開始賦權給員工呢？ ▲關於這集我們聊到： 大眾在這十年對「社會企業」的認知差異？ 社企流的現階段的任務？ 永續等於減碳！？ 創辦人林以涵在這十年的管理轉變？ 關於企業文化的塑造，在「社企流」中如何成形？ 林以涵創業十年間，導入管理制度原因？ 如何處理員工在遠端作業或進辦公室的選擇？ 為何開創「School 28 社會創新人才學校」？ ▲本集使用的音樂：Impressions (Acoustic) by Robert Alan DunnCreative Commons CC BY SA 3.0Robert-dunn-15 – Impressions-acousticSee omnystudio.com/listener for privacy information.