Sales Recruiting: Mit LinkedIn Job Ads und Scorecard einstellen (Teil 1) | #133 episode artwork

EPISODE · Aug 29, 2026 · 38 MIN

Sales Recruiting: Mit LinkedIn Job Ads und Scorecard einstellen (Teil 1) | #133

from B2B Sales Master

Ist Dein LinkedIn Profil ein Leadmagnet?Kostenfreie Sofort-Analyse inkl. Score:https://hey.larskrueger.com/analyseKostenfreie LinkedIn Leads:https://hey.larskrueger.com/anmeldungErhalte mehr Termine im Vertrieb:https://hey.larskrueger.com/b2b-sales-master-communityFolge hat geholfen? Hinterlasse gerne eine 5-Sterne-Bewertung :)In dieser Episode zeigt dir Lars, wie du einen strukturierten Prozess aufbaust, um passende Vertriebsmitarbeiter zu finden und fundiert auszuwählen. Du erfährst zunächst, warum eine klare Vision und Mission entscheidend sind, damit du qualifizierte Kandidaten für dein Unternehmen begeistern und langfristig binden kannst.Anschließend lernst du verschiedene Recruiting-Kanäle kennen: vom eigenen Netzwerk über Headhunter und Recruiting-Pools bis zu LinkedIn Job Ads. Lars teilt konkrete Erfahrungen mit Stellenanzeigen auf LinkedIn, dem Einsatz von Filterfragen und der schnellen Sichtung eingehender Lebensläufe. Du erfährst außerdem, warum Recruiting ähnlich wie Vertrieb funktioniert und weshalb du interessante Bewerber möglichst schnell kontaktieren solltest.Ein Schwerpunkt liegt auf dem Scorecard-Interview. Du lernst, wie du Aufgaben, messbare Ziele und relevante Fähigkeiten für eine Vertriebsrolle definierst. Am Beispiel von Hartnäckigkeit, Zielorientierung und Kommunikationsstärke zeigt dir Lars, wie du passende Interviewfragen entwickelst, Antworten systematisch bewertest und anhand eines klaren Scores entscheidest. So erkennst du mangelnde Vorbereitung frühzeitig und erhöhst deine Chance, leistungsfähige Vertriebstalente einzustellen.Neugierig wie Tech Companies 7-stellig skalieren?Willkommen bei B2B Sales Master – Dein Podcast für mehr Termine, mehr Neukunden und mehr Umsatz.Erhalte jetzt Feedback zu Deinem Sales-Prozess:https://hey.larskrueger.com/beratung-linkedinFolge Lars auch privat:https://www.instagram.com/lars__krueger/6 massive Fehler im B2B Sales – Checkliste Download:https://www.go.larskrueger.com/b2b-sales-checklisteErhalte jetzt Feedback zu Deinem Sales-Prozess:https://hey.larskrueger.com/beratung-linkedinErhalte eine kostenfreie LinkedIn Profilanalyse:https://hey.larskrueger.com/beratung-linkedin02:20 Strukturiertes Sales Recruiting aufbauen04:14 Vision als Recruiting-Grundlage08:43 Mission und Nordstern definieren11:43 Geeignete Recruiting-Kanäle auswählen14:05 Headhunter und Recruiting-Pools vergleichen16:24 LinkedIn Job Ads einsetzen18:06 Lebensläufe gezielt vorqualifizieren21:26 Bewerber schnell telefonisch kontaktieren22:47 Scorecard-Interview strukturiert vorbereiten25:15 Hartnäckigkeit im Interview prüfen29:15 Kandidaten nach Punkten bewerten34:22 Recruiting-Prozess kompakt zusammengefasstSales Recruiting, Vertriebsmitarbeiter einstellen, LinkedIn Job Ads, Recruiting Prozess, Scorecard Interview, Vertriebstalente finden, B2B Vertrieb, Bewerberauswahl, Sales Manager Recruiting, Recruiting Kanäle, Lebenslauf prüfen, Screening Call, Interviewfragen Vertrieb, Mitarbeitergewinnung, Vertriebsaufbau, Kandidaten bewerten, Recruiting Scorecard, Unternehmensvision, Unternehmenskultur, Remote Recruiting, Personalgewinnung Vertrieb

Episode metadata supplied by the publisher feed · Published Aug 29, 2026

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This episode was published on August 29, 2026.

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