Schornsteinkarrieren - Klarheit & Energie

Zu Beginn der dritten Episode von With People - For People wagen Andreas und Shahzeeb einen Blick zurück auf die letzten Episoden. Uns ist besonders ein Thema nach der Aufzeichnung im Gedächtnis geblieben. Welche Herausforderungen bringt das Homeoffice auch gerade für Senior Manager mit sich? Aus einer Befragung von Managern ergab sich, dass besonders das Arbeiten in den Räumlichkeiten der Unternehmen, mit dem Team, essenziell vermisst wird. Das Arbeiten im Büro wesentliche Vorteile. Nicht nur haben einige Manager schicke Büros, eine Assistenz und echte Ruhe. Auch um zu erkennen, in welcher Form den Teams geholfen werden kann ist leichter möglich, zumindest mit den aktuellen Fähigkeiten. Vor Ort ist es leichter auf Körpersprache, Gestik und Mimik unserer Mitarbeiter zu achten, denn nicht jeder kann offen über seine Ängste im virtuellen Raum sprechen. Da bedarf es Fingerspitzengefühl! Das müssen wir erst neu erlernen. Wir bleiben in dieser Folge bei dem Thema Herausforderungen und diskutieren besonders über die Obsession einiger Manager einen roten Faden im Lebenslauf zu haben. Gemeinsam schauen wir nach Deutschland, sowie den USA, und vergleichen Vor- und Nachteile zwei unterschiedlicher Wege bis hin zum CEO. In Deutschland haben wir uns oft im Perfektionismus versteift und schauen zweimal hin, wenn ein Bewerber mehrfach den Job und das Fachgebiet gewechselt hat. In den USA gehört dies zu einem guten Profil dazu. Dieses “Hopping” wird ganz gegensätzlich betrachtet. Wir spannen den Bogen zu Technologien, interdisziplinären, humanen Fähigkeiten und Reputation. Was ist wichtiger, Potential oder Jahre an Erfahrung? Warum setzten einige Unternehmen auf Quereinsteiger und Potentialträger und ebnen ihnen den Weg sogar bis in den Vorstand anstatt auf langjährige Erfahrung zu setzten? Es bewegt sich was in der neuen Arbeitswelt und wir möchten aufzeigen, dass dies ein spannendes Thema für den deutschen Arbeitsmarkt sein könnte. Auch im Sport findet das Thema seit einiger Zeit besonders Beachtung. Warum? Das veranschaulichen wir euch anhand unserer Basketball-Anekdoten! Wir hoffen diese Folge wird ein perfekter Fit zwischen euren Ohren und wir freuen uns auf eine aufgeschlossene Hörerschaft von With People For People. Lauschen, lernen und gemeinsam wachsen! Wie immer, ist Feedback sehr willkommen.