Schultüten-Gate: Willkommen oder verkindlicht?

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Es fing mit einer LinkedIn-Stichelei an. Sommer, Florian dagegen, ich dafür — beide aus Wertschätzung, beide mit Argumenten, am Ende zwei komplett verschiedene Sichten auf ein Stück Pappe mit Süßigkeiten & Merch drin.Ein Jahr später sitzen wir nicht mehr im Kommentar-Feld, sondern am virtuellen Küchentisch. Und merken schnell: Die Schultüte ist eigentlich nur das Symbol. Dahinter steckt die Frage, die tausende Betriebe gerade falsch beantworten — wie empfange ich junge Menschen, ohne sie zu Erstklässlern zu machen?Florian kommt aus der Praxis. Er bildet nicht selbst aus, er geht in Unternehmen rein, kümmert sich Azubis, Ausbilder:innen, und manchmal auch um die größere Strategie dahinter. Wir reden über die ersten Tage, die ersten Wochen, das Machtgefälle, die unausgesprochenen Regeln. Über Fotofreigaben, die kein "Nein" zulassen. Über Marketing-Teams, die Azubis als Content-Maschine missverstehen. Und über die Frage, ob KI das Onboarding übernimmt — oder es gerade jetzt menschlicher werden muss.Eine Folge für alle, die "Wir haben das schon immer so gemacht" als Antwort kennen — und ahnen, dass das nicht reicht.Kapitel(0:00) – Intro: Schultüte, Azubi-Familie und Onboarding(1:23) – Warum dieses Gespräch entstanden ist(2:48) – Wer Florian ist und was er in Unternehmen macht(5:00) – Kaffee oder Mate?(6:30) – Warum Onboarding über die ersten Tage entscheidet(9:35) – Warum Betriebe beim Onboarding oft Hilfe brauchen(13:42) – Augenhöhe: wichtig, aber oft falsch verstanden(17:30) – Die Schultüte als Symbol und Streitpunkt(20:47) – Warum Kommunikation wichtiger ist als Merch(24:21) – Psychologische Sicherheit braucht klare Leitplanken(29:21) – Radikale Ehrlichkeit bei Übernahme und Perspektiven(32:52) – Onboarding machen, ohne wirklich Onboarding zu machen(35:41) – Erst Inhalte klären, dann den Kalender füllen(38:04) – „Ihr seid die Zukunft“ ohne Floskelkitsch(41:22) – Azubis als frischer Blick aufs Unternehmen(45:15) – Ernst nehmen heißt nicht verhätscheln(49:57) – Social Media, Freiwilligkeit und Machtgefälle(53:14) – Warum Azubi-Projekte eine Strategie brauchen(56:01) – Wie sich Onboarding in Zukunft verändern wird(57:11) – Für wen sich diese Folge besonders lohnt(58:34) – Abschluss und Schultüten-Abmachung

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