สดแต่เช้า Ep.204 ความประพฤติดีที่เลื่องลือ

คอลัมน์ “สดแต่เช้า”ปีที่5 (ตอนที่204) ความประพฤติดีที่เลื่องลือ! “แต่บางคนจะกล่าวว่า “ท่านมีความเชื่อและข้าพเจ้ามีการประพฤติ” จงแสดงให้ข้าพเจ้าเห็นความเชื่อของท่านโดยไม่มีการประพฤติซิ แล้วข้าพเจ้าจะแสดงให้ท่านเห็นความเชื่อของข้าพเจ้าโดยการประพฤติ” ‭‭ ~ยากอบ‬ ‭2‬:‭18‬ ‭THSV11‬‬ “But someone will say, “One person has faith, another has actions.” My answer is, “Show me how anyone can have faith without actions. I will show you my faith by my actions.”” ‭‭ ~James‬ ‭2‬:‭18‬ ‭GNT‬‬ คุณเห็นด้วยหรือไม่ว่า กับคำกล่าวที่ว่า “ความประพฤติที่ดีสำคัญมากกว่าความสามารถพิเศษ!” (Character is greater than talent.) ส.สุวรรณได้เล่าเรื่องหนึ่งไว้ในหนังสือ ปรัชญาธุรกิจ ที่ผมประทับใจมาก จึงขอนำมาแบ่งปัน “กลุ่มบริษัทธุรกิจไถหนันกรุป เป็นกลุ่มบริษัทธุรกิจที่ใหญ่ที่สุดในไต้หวันภาคใต้ มีกฎประเพณีในการใช้คนเป็นพิเศษอยู่ข้อหนึ่ง นั่นคือ 1.ความประพฤติต้องมาอันดับหนึ่ง 2.ความสามารถมาอันดับสอง คนที่สมัครเข้ามาทำงานใหม่ ถึงแม้ว่าจะมีความสามารถเยี่ยมยอดมากสักเพียงไร แต่หากมีความประพฤติไม่ดี บริษัทก็จะไม่รับเอาไว้ ผู้บริหารไถหนันกรุป มีความเห็นว่า พนักงานของบริษัทนั้น 1.หากมีความสามารถไม่เข้าขั้น ก็ยังสามารถฝึกอบรมให้ดีขึ้นได้ แต่ถ้า 2.หากมีความประพฤติไม่ดี ก็จะกระทบกระเทือนต่อเกียรติภูมิของบริษัทเป็นส่วนร่วม ดังนั้น อย่าเก็บรักษาเอาไว้จะดีกว่า! ครั้งหนึ่ง มีพ่อค้าคนหนึ่งที่ขายเครื่องจักรให้โรงงานทอผ้าไถหนันซึ่งเป็นบริษัทใน เครือไถหนันกรุป จะมอบค่าคอมมิชชั่นให้เจ้าหน้าที่จัดซื้อ แต่ฝ่ายจัดซื้อปฏิเสธ พ่อค้าคนนั้นถึงกับชมเปาะด้วยความตื่นเต้นว่า “ก็เพิ่งเคยพบเคยเห็นคนที่ไม่ยอมรับค่าคอมมิชชั่นก็ครั้งนี้แหละ” อู๋ซันเหลียน ผู้นำไถหนันกรุป แม้แต่ส่งจดหมายส่วนตัวค่าไปรษณีย์ 2 เหรียญ เขายังยืนยันที่จะควักกระเป๋าตนเองไม่ยอมโกงบริษัทเด็ดขาด เขาใช้ความประพฤติปฏิบัติที่สะอาดบริสุทธิ์อย่างจริงจังเป็นแบบอย่าง แทนการพร่ำสอนด้วยปาก จึงทำให้ผู้ใต้บังคับบัญชา ~ไม่กล้าคอรัปชั่น และ ~ไม่กล้ารับค่าคอมมิชชั่น ยังมีเรื่องที่กล่าวขวัญกันแพร่หลายในใต้หวันอีกเรื่องหนึ่ง ก็คือ บริษัทปูนซีเมนต์หวนฉิว ซึ่งเป็นบริษัทในเครือไถหนันกรุป มีกฎข้อบังคับดังนี้ 1.ห้ามพนักงานบริษัทรับเชิญกินเลี้ยง หรือรับของขวัญจากพ่อค้าที่ติดต่อค้าขายกับบริษัท 2.ห้ามพนักงานใต้บังคับบัญชาเลี้ยงอาหารหรือมอบของขวัญให้ผู้บังคับบัญชา 3.ห้ามผู้บังคับบัญชารับของขวัญจากผู้ใต้บังคับบัญชาด้วย มีอยู่ครั้งหนึ่ง คุณหลิว ตัวแทนโรงงานแห่งหนึ่งได้นำปูหลายตัวมามอบให้อู๋จุนเสียน รองประธานกรรมการบริษัท ปูนซีเมนต์หวนฉิวถึงที่บ้าน แม้คนในบ้านปฏิเสธไม่ยอมรับ แต่คุณหลิว ก็ยังดื้อแพ่งเอาปูวางไว้แล้วก็เผ่นแน่บไป ภายหลังอู๋จุนเสียนสืบจนรู้ที่ตั้งโรงแรมที่คุณหลิวพักอยู่ จึงรีบใช้ให้คนเอาปูไปคืนจนได้ แต่คุณหลิวก็ยังไม่ยอมแพ้ ไม่นานต่อมา เขาก็ทำเหมือนครั้งก่อน นำปูไปให้ถึงที่บ้านอู๋จุนเสียนอีก คราวนี้ อู๋จุนเสียน สืบค้นไม่พบว่าคุณหลิวพักอยู่โรงแรมไหน แต่กลัวว่า หากเก็บไว้นาน ปูจะเน่า เขาเลยเอาปูมาต้มทำเป็นปูเค็ม แล้วส่งคืนไปที่โรงงานของคุณหลิว! อู๋ซิวฉี่ ผู้นำอีกคนหนึ่งของไถหนันกรุป เคยกล่าวไว้ว่า “มีพรสวรรค์สู้มีความรู้ไม่ได้ มีความรู้สู้ทำงานดีไม่ได้ ทำงานดีสู้ประพฤติดีไม่ได้” ” พี่น้องที่รัก “คนที่มีลักษณะนิสัยอย่างพระเจ้า จะส่องสว่างแม้แต่ในที่มืดมิด!” (A godly character shines even in darkness.) ดังนั้น การพูดดี ทำงานดี มีความสามารถและพรสวรรค์ส้ำเลิศ แม้จะเป็นสิ่งที่ต้องการในองค์กร แต่สิ่งที่น่าปรารถนามากยิ่งกว่านั้นขึ้นไปอีก ก็ คือ ความประพฤติอย่างที่พระเจ้าและสังคมต้องการ! ดังนั้น จากวันนี้เป็นต้นไป ขอให้เราพิสูจน์และสำแดงลักษณะนิสัยที่ดีของพระเจ้าภายในตัวเราออกมา ไม่ใช่แค่ผ่านคำพูดของเรา แต่ขอให้แสดงให้ทุกคนได้เห็นอย่างชัดเจนโดยปราศจากข้อสงสัยอีกต่อไป ว่า พระเจ้าสถิตอยู่กับเราอย่างแน่แท้ ผ่านนิสัยและความประพฤติดีที่จับต้องได้ของเรา …จะดีไหม? ~~~~~~~~~~~~~ ธงชัย ประดับชนานุรัตน์ 21ตุลาคม2025 (ตอนที่204ของปีที่5)#YoutubeCJCONNECT#คริสตจักรแห่งความรัก #Churchoflove #ShareTheLoveForward #ChurchOfJoy #คริสตจักรแห่งความสุข #NimitmaiChristianChurch #คริสตจักรนิมิตใหม่ #ฮักกัยประเทศไทย #อัลฟ่า #หนึ่งล้านความดี