Season -No.124 朝活「Figmaに聞く、500人超でも「全員がデザインにコミットする」組織のつくりかた：連載「クリエイティブ組織の要諦」第5回」をダラダラ読む回

はい．第124回は Figmaに聞く、500人超でも「全員がデザインにコミットする」組織のつくりかた：連載「クリエイティブ組織の要諦」第5回 https://designing.jp/creative-organization-figma を読みました💁 最近 Adobe 社に買収されたことで話題のデザインツール Figma を開発・運営している Figma 社の Chief Product Officer の山下氏のインタビュー記事ですが，重役の方のお言葉はとてもためになりますね〜！採用で聞く２つの質問が個人的には特に刺さりました．素晴らしすぎるお話でしたので，ぜひ皆さんも読んでみてくださいー！ ではでは(=ﾟωﾟ)ﾉ Figma クリエイティブ組織 組織デザイン コミュニティ デザインプロセス フィードバック Design Work In Progress プロブレムレビュー ソリューションレビュー 優先順位付け デザインとは問題解決 採用面接 interesting problem Problem solver ストーリーテリング力 リーダー ゴール設定 問いかけ アイデアはボトムアップで生み出されるもの 意思決定 徹底した可視化で「大企業化」を防ぐ ミドルマネジメント層の育成 会議の罠 非対称性 See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.