SEEPH: Côté Ressources humaines de l’Afdas

Intervention : Caroline Cuziat, Directrice des Ressources Humaines de l’Afdas Matthieu RAVANT, Responsable Developpement RH de l'Afdas Karina Walbrecq (DuoDay à la Direction de la communication de l’Afdas) - Formation BAC+2 animateur radio Être une entreprise inclusive, c’est conjuguer performance économique, sociale et environnementale grâce à 3 leviers essentiels chez l'AFDAS : - Manager l’inclusion : développer les compétences managériales adaptées - S’outiller : se doter d’une boîte à outils pour agir au quotidien - S’engager pleinement : dépasser les idées reçues et ouvrir l’emploi à tous L’Entreprise inclusive est un véritable enjeu de performance !