Seis pasos para fomentar una cultura organizativa creativa

La realidad cambia cada día en todos los sectores y en todos los ámbitos, incluido el profesional y en él el del sector público. En este sentido, es cada vez más necesario dar respuestas creativas a las situaciones o problemas que van surgiendo en el desarrollo de cualquier tipo de relación de la Administración con la ciudadanía, pero no todo el mundo parte de una mentalidad creativa a la hora de aportar soluciones. Si bien la creatividad tiene un alto componente innato en cada uno de nosotros, que podemos tener en mayor o menor grado, también hay un importante espacio para el entrenamiento de nuestro pensamiento creativo y en ese sentido, alinear a las organizaciones en el fomento de una cultura organizativa creativa resulta fundamental.