EPISODE · Sep 22, 2025 · 7 MIN
Seja Legal: Setembro chegando ao fim requer atenção dos profissionais da área!
from GI Talks - Seja Legal com Malu Diogo · host Sueli Miranda
No episódio de hoje do Seja Legal, trazemos as principais atualizações para o final de setembro e início de outubro:🔹 Relatório de Igualdade Salarial – já disponível no Emprega Brasil, com novidade: histórico de publicações acessível no menu Publicização.🔹 Estagiários e exames médicos – esclarecimento sobre a Lei 11.788/2008, que determina a aplicação das normas de saúde e segurança do trabalho também para estagiários.🔹 NR-1 e riscos psicossociais – reforço da importância do planejamento para atender às exigências que entram em vigor em maio de 2026.🔹 Ajustes no eSocial – atenção às naturezas e incidências das rubricas na folha de pagamento, garantindo conformidade e evitando problemas futuros.🔹 Rotinas de fim de ano – DIRF 2026, décimo terceiro e ajustes necessários já no radar.Esses pontos são essenciais para profissionais de RH, contabilidade e gestores que precisam se manter atualizados sobre legislação trabalhista e obrigações acessórias.👉 Assista até o final para se preparar melhor para os próximos meses e não perder nenhuma atualização importante.#SejaLegal #eSocial #NR1 #IgualdadeSalarial #RecursosHumanos #FolhadePagamento #GestãoDePessoasVisite nossa página e tenha mais informações: http://www.gi.com.br/esocial.htmlAcesse nosso Blog e Fique por dentro das novidades sobre o eSocial e o mundo do RH: https://blog.gi.com.br/Siga-nos nas redes Sociais:Facebook: https://www.facebook.com/ginforRH/Twitter: https://twitter.com/ginforrhInstagram: https://www.instagram.com/ginforrh/
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No episódio de hoje do Seja Legal, trazemos as principais atualizações para o final de setembro e início de outubro:🔹 Relatório de Igualdade Salarial – já disponível no Emprega Brasil, com novidade: histórico de publicações acessível no menu Publicização.🔹 Estagiários e exames médicos – esclarecimento sobre a Lei 11.788/2008, que determina a aplicação das normas de saúde e segurança do trabalho também para estagiários.🔹 NR-1 e riscos psicossociais – reforço da importância do planejamento para atender às exigências que entram em vigor em maio de 2026.🔹 Ajustes no eSocial – atenção às naturezas e incidências das rubricas na folha de pagamento, garantindo conformidade e evitando problemas futuros.🔹 Rotinas de fim de ano – DIRF 2026, décimo terceiro e ajustes necessários já no radar.Esses pontos são essenciais para profissionais de RH, contabilidade e gestores que precisam se manter atualizados sobre legislação trabalhista e obrigações acessórias.👉 Assista até o final para se preparar melhor para os próximos meses e não perder nenhuma atualização importante.#SejaLegal #eSocial #NR1 #IgualdadeSalarial #RecursosHumanos #FolhadePagamento #GestãoDePessoasVisite nossa página e tenha mais informações: http://www.gi.com.br/esocial.htmlAcesse nosso Blog e Fique por dentro das novidades sobre o eSocial e o mundo do RH: https://blog.gi.com.br/Siga-nos nas redes Sociais:Facebook: https://www.facebook.com/ginforRH/Twitter: https://twitter.com/ginforrhInstagram: https://www.instagram.com/ginforrh/
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