Sense17. Hoe ga je constructief om met conflicten in je team?

Conflicten zijn vervelend en moeilijk. Ze echt aanpakken kost tijd en energie. De strijd aangaan is vermoeiend. Het is dus niet verbazingwekkend dat velen ze liever vermijden of negeren. Naziha neemt je aan de hand van een echte case van Vera mee op weg om je te tonen dat het ook anders kan, en dat er zelfs wijsheid in conflicten zit. Alles begint met begrijpen wat een conflict precies is. Vertrekkende vanuit de definitie van een conflict geeft Naziha een kort overzicht van de verschillende conflictstijlen, en maakt ze de brug naar de verschillende methodieken om de voordelen van een conflict te benutten als het zich voordoet, het op te lossen, of het in de kiem te smoren. Je krijgt in deze aflevering een pak tips om constructief om te gaan met conflicten. Hoe pak jij conflicten aan? Heb jij nog tips? Deel het met ons in de Q&A hieronder of via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠⁠