Sense40. Fixen, pleasen, forceren: hoe je als leider reactieve patronen doorbreekt

Hoe vaak los jij problemen op die niet de jouwe zijn? Een dynamiek die zich vaak afspeelt in teams, is die van de drama driehoek. Hierbij zijn er traditioneel 3 rollen: het slachtoffer, de aanklager, en de redder. Die laatste rol wordt vaak opgenomen door de leidinggevende. Met alle gevolgen vandien... Ontdek in deze aflevering hoe je deze dynamiek vaak zelf in stand houdt, waarom je door dit gedrag je groei vertraagt, en hoe je uit deze dynamiek geraakt en tot een winnaars driehoek komt. 🗓️ Op dinsdag 30 september 2025 kan je ons ontmoeten op de volgende Sense&Cents Afterwork, vanaf 18u bij Van der Valk in Mechelen. Noteer het alvast in je agenda, meer info volgt! Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Welke dynamiek zie jij in je team? En in welke rol stap je zelf vaak? We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert. P.S. We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Postproductie:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/⁠⁠⁠⁠