Sense51. “Hard werken zonder focus ondermijnt je team”. Over refocus, vertrouwen en opnieuw verbinden in een context van groei en verandering met Naziha El Handoussi.

1. Werken jullie hard... of werken jullie nog aan hetzelfde? 2. Wanneer hebben jullie voor het laatst als team samen scherpgesteld waar jullie naartoe willen gaan? 3. En wat gebeurt er met resultaten als vertrouwen en verbinding onder druk komt te staan? Teams kunnen heel hard werken en toch het gevoel hebbendat ze elkaar of hun doelstellingen wat kwijt raken. In deze aflevering gaat het over opnieuw verbinden als team en durven stilstaan bij de vraag: wat hebben wij van elkaar nodig om goed samen te werken en onze doelstellingen te realiseren? Samen met Vera praat Naziha over het belang van veiligheid om eerlijk te kunnen benoemen wat werkt en wat niet, hoe teams afspraken maken over samenwerking, en waarom het uitspreken van concrete commitments zo krachtig is. Ook wordt stilgestaan bij het blijven opvolgen van die afspraken, bijvoorbeeld in één-op-één-gesprekken, en bij het belang van af en toe bewust vertragen als team, zowel op het mensgerichte als het resultaatgerichte stuk. En misschien nog het belangrijkste: het is nooit te laat om dat gesprek opnieuw te voeren. Ben je getriggerd door wat we deelden of heb je een case waar je heel graag over wil sparren? Ik maak graag een half uurtje tijd voor je. Plan een agility call in via: https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board 👉 We horen graag jouw inzichten. Deel ze met ons via LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/nazihaelhandoussi/ 👉 Luister je via Spotify? Laat gerust een reactie achter. En nog iets: we zijn curieus waar jij luistert. Maak een selfie, deel hem op je socials en tag ons! P.S. Deze podcast maken we natuurlijk niet alleen: Productie & opnames: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/ Postproductie: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/claudiamars/