Sense53. “Niet iedereen die leider wordt, kiest leiderschap”. Over externe verwachtingen, stille leegloop en opnieuw kiezen voor draagkracht met Naziha El Handoussi

Wil jij werkelijk wel een leider zijn? Wat heeft je rol als leider je al gekost? En ben je in deze rol meer jezelf geworden of net minder? In deze aflevering nemen Naziha en Vera je mee in een openhartig gesprek over leiderschap, energie en het stille verlies dat vaak onzichtbaar blijft. Ze starten met een verrassende bingo-oefening en onderzoeken hoe je in een leidinggevende rol belandt, bewust of onbewust. Je hoort over de verschillende routes naar leiderschap, van traineeships en promotieladders tot familiebedrijven en onbewust ingerolde rollen. Ze bespreken de bruistablet versus de zuigtablet, en ja waar staat dat voor?! En delen hoe eenzaamheid, daadkracht en draagkracht je leiderschap beïnvloeden. Met een praktische reflectieoefening helpt Naziha je ontdekken wat je wilt: stoppen, doorgaan of starten, zodat je jouw talent en impact optimaal kunt inzetten. Daarnaast delen ze inspirerende voorbeelden van leiders die keuzes maakten om trouw te blijven aan hun energie en talent, en laten zien hoe het mogelijk is om impact te maken op mensen én resultaten zonder jezelf uit te putten. 👉 Ben je getriggerd door wat we deelden of heb je een case waar je heel graag met Naziha over wil sparren? Ik maak graag een half uurtje tijd voor je. Plan een agility call in via: https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board 👉 We horen graag jouw uitkomst van de oefening en inzichten. Deel ze met ons via LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/verasmets⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/nazihaelhandoussi/ 👉 Luister je via Spotify? Laat gerust een reactie achter. En nog iets: we zijn curieus waar jij luistert. Maak een selfie, deel hem op je socials en tag ons! P.S. Deze podcast maken we natuurlijk niet alleen: Productie & opnames: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/ Postproductie: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/claudiamars/