「社内評価」というローカル通貨の罠。市場価値への換金率を最大化する土俵選び

会社ではエースなのに、他社の同世代に給料で完敗する理由。それは努力不足ではなく、戦う「土俵」の問題かもしれません。社内だけで通用する「ローカル通貨」の限界を知り、自分の価値を市場で正当に換金するための「適正な絶望」の重要性を説きます。井戸の外にある労働市場という大きな海で、最高値の自分を再定義するための処方箋。評価される場所は、自分で選べるはずです。▼ 今回の放送をテキストでじっくり読み返したい方は、note記事をぜひチェックしてください。[記事タイトル：「自分はデキる」という勘違い。他社の同世代に給料で完敗して気づいた「社内評価」というローカル通貨の限界https://note.com/n_kawasaki3/n/n842b5ef6bffb▼ カワサキの X (Twitter)不動産コンサル×デベの視点から、キャリアの「資産価値」を高める思考法をリアルタイムで発信しています。感想やご質問は、ハッシュタグ「#カワサキしごと編集室」をつけてポストしてください！https://x.com/n_kawasaki3