事件は会議室で起きてるんじゃない

学校や職場などの集団の場でグループの状況を精度高く把握するには2通りのアプローチがあると思います。 1つは量の観点で、情報源となる人を増やす 2つ目は質の観点で、個々人の振る舞いを「感情」「思考」「行動」に切り分けて聴き取る 使える時間や話せる人の人数など、状況に合わせて組み合わせられると、良さそうです。 #コーチング #管理職 #リーダー #1on1 #現場の声 ==== 【私がコーチングを通して実現したいこと】 あなたも私もみんなイキイキ それを目指してコーチングをしています🏁 みんなが 🍮自分の望む未来が見えていて 🍮それを実現できると自信を持てていて 🍮その実現に向けて励まし合って前進している そんな世界を目指します🌏 でも、私一人で関われる人数には限りがある🥲 だからあなたと一緒にやらせてください🤝 望む未来に向かって進むあなたの姿は あなたの周りの人にもきっと影響を与えていきます🌏 このラジオを通してあなたを励ますことができたら また、あなたのその前向きな姿に励まされる人が増えたら これ以上の喜びはありません☘️ だからまずは私から👍 望む未来に向かって進む私の姿をあなたにお届けしていきます🎙️ 【公式LINEでつながりましょう】 私の想いに共感してくださる人はご登録ください🍮 濃い内容を配信してます🏁 おしゃべりやコーチングに関するご連絡もこちらから💁‍♀️ ✅https://line.me/R/ti/p/%40071pdlzi 【おたよりフォーム】 https://forms.gle/yfx5DzPU85GwwhSb6 【SNSリンク集】 https://mkn-coach.com/links/links_sns/ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/656722094db2e7bbf5fb6196