仕事や仕事場にどんな欲求があるのか？ マズローの五段階説から考える （第２の扉）

仕事や仕事場にどんな欲求があるのか？ マズローの五段階説から考える （第２の扉） https://note.com/comlog/n/nd0c026e95454 「マズロー欲求段階説とキャリア開発」からの抜粋であり、マズローの欲求五段階説をキャリア開発と職場の文脈に当てはめて解説しています。著者は、生理的欲求から自己実現の欲求までの各段階を、それぞれ生存欲求、安定欲求、集団の欲求、個別欲求、個立欲求と再定義しています。この解説では、職場の賃金や雇用の保証（集団管理）が満たされた後、承認・自尊欲求（個別管理）を経て、自立した個人としての自己実現（個立）が求められる移行を論じています。また、報酬の増加など特定の欲求を満たしてもその効果が長続きしないことにも言及し、社員と会社の成長を共に喜び取り組む重要性を強調しています。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6260d674be02ac071afd947b