«Сильный, но чужой»: почему талантливые сотрудники не остаются в компании

Разговариваем со стратегическим партнером компании Opencore Кариной Борисёнок о том, почему порой компания нанимает звезду у которой хорошее портфолио, блестящие кейсы, отличные рекомендации. Но, проходит пару тройку месяцев и человек уходит или «гаснет» прямо в процессе работы.Почему такое происходит?Разбираем, почему не приживаются звёзды и что на самом деле влияет на результат: не только компетенции, но управленческая культура и ценности компании.🧩 Поговорим о:* четырёх психотипах и как они взаимодействуют с разными корпоративными культурами;* о том, почему рационалисту тяжело в клановой культуре, а гедонист задыхается в иерархии;* как распознать тип человека ещё до найма;* роли лидера и того, как именно он задаёт «культурный тон» команды;* и почему несовпадение не всегда ошибка, а иногда сигнал к развитию.Проводим "разбор" психотипа автора подкаста.После просмотра вы точно узнаете, как создавать команды, где звёзды остаются и зажигаются.