Silodenken in HR überwinden — Gero Hesse, CEO Embrace

Gero Hesse ist CEO von Embrace und betreibt seit 2009 den Blog und seit 2019 den Podcast Saatkorn — einen der bekanntesten HR-Podcasts im DACH-Raum.Im Gespräch mit Katharina redet er Klartext: Warum HR auf Top-Ebene ohne Technologieverständnis nicht mehr funktioniert. Warum er sich mehr Quereinsteiger:innen in HR wünscht. Und was hinter dem Embrace Festival steckt, das am 10. und 11. Juni in Berlin stattfindet.Außerdem: Wie er 90 Menschen entlassen musste — und was ihn durch eine existenzielle Krise 2016 getragen hat. 🎥 Auch auf YouTube: https://www.youtube.com/@HRWeekly🌐 beyobie: https://www.beyobie.com-- beyobieDatenchaos im HR-Team? beyobie bringt Klarheit.Wenn es einen Frust hinter Datenanalysen im HR gibt, dann ist es dieser: zu viel Aufwand, zu wenig Aussagekraft. Mit beyobie verbindet ihr ganz einfach eure HR-Systeme und verwandelt eure HR-Daten im Handumdrehen in starke Argumente fürs Management – ganz ohne Excel-Marathon. 👉 Sichert euch jetzt hier euer kostenloses Analytics Beratungsgespräch und erfahrt, was ihr aktuell aus euren Daten rausholen könnt, welche Use Cases eure Ziele unterstützen und welche Lösungen zu euch passen. Jetzt buchen und individuelles White Paper mit Schritt-für-Schritt Anleitung sichern 🎯➡️ Weitere Infos findet ihr unter beyobie.com--Wolt for WorkBack to Office klingt gut – aber was motiviert Menschen wirklich, ins Büro zu kommen? Wolt for Work macht aus dem gemeinsamen Mittagessen einen echten Anlass: einmal pro Woche bestellt das ganze Team, was es möchte und sitzt eine halbe Stunde später zusammen am Tisch.Für HR-Teams besonders interessant: flexible Budgets nach Team, Standort oder Wochentag, eine einzige konsolidierte Monatsrechnung (bis zu 70 % weniger Aufwand bei der Rechnungsbearbeitung) und eine App, die jeder bereits kennt. Für die HR Weekly Community unter: wo.lt/hrweekly gibt es sechs Monate Wolt+ kostenlos inklusive keine Liefergebühren und exklusive Restaurant-Angebote.