Självinsikt och känslokoll i förändringskommunikation

Hur kan ledare och medarbetare med hjälp av kommunikationen skapa hållbara resultat i förändring? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Matilda Marklund konsult inom organisations- och ledarskapsutveckling på Awarehouse, om vikten att ha självinsikt och känslokoll vid organisationsförändringar. Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.