Skills based Organisations Hope or Hype? Mit DHL und Bayer - ENG

„Nicht wer du bist, sondern was du kannst, entscheidet über deine Rolle.“Ein Paradigmenwechsel, der die Arbeitswelt neu schreibt – aber was bedeutet das konkret? Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D.Meine Gäste:🌀 Meredith Wellard, ehem. VP Learning & Growth bei DHL🌀 Manuel Smukalla, Head of Skills Intelligence bei BayerBeide zählen zu den prägenden Stimmen rund um Skill-based Organisations im DACH-Raum – nicht theoretisch, sondern hands-on.Wir sprechen über:– Warum Skill-based Organisations (SBOs) mehr versprechen als halten – und trotzdem notwendig sind– Wie Unternehmen Skill-Transparenz schaffen, obwohl sie kaum Datengrundlagen haben– Was Dynamic Shared Ownership bei Bayer konkret verändert– Wie KI, interne Talent-Marktplätze und Skill-Taxonomien sinnvoll zusammenspielen– Was HR & L&D heute tun müssen, um den Wandel mitzugestalten – nicht nur zu beobachtenHost: Moritz Ettl – Gründer Forever Day One https://www.linkedin.com/in/moritzettl/ www.foreverday.one