Sociocratie et Travail social

L’ASD de Namur, aide et soins à domicile Namur, une entreprise qui propose trois activités intégrées, au service de la population : des Soins Infirmiers, l’Aide à la vie journalière regroupant les services d’aides familiales, de gardes à domicile et d’aides ménagères, ainsi qu’un Centre de coordination, change de modèle de fonctionnement, est en train de mettre en place un nouveau modèle d’organisation basé sur la sociocratie qui permet aux collaborateurs qui le souhaitent de s’investir davantage, de prendre des responsabilités et de participer activement à l’élaboration des plannings et des journées. C’est une approche qui tente de valoriser l’implication de chacun dans la vie d’équipe, qui permet à chaque membre de s’essayer à différentes responsabilités (via des rôles tournants) et qui constitue peut-être un levier de motivation. Mais que représente la sociocratie ? Comment la mettre en place ? pour qui ? On en parle avec Delphine Mathieux, directrice de l’ASD Namur, Joëlle Maillen, infirmière au centre de Gedinne et Johan de Beer, consultant en développement organisationnel, expert en sociocratie.   Merci pour votre écoute   Tendances Première, c'est également en direct tous les jours de la semaine de 10h à 11h30 sur www.rtbf.be/lapremiere  Retrouvez tous les épisodes de Tendances Première sur notre plateforme Auvio.be : https://auvio.rtbf.be/emission/11090  Et si vous avez apprécié ce podcast, n'hésitez pas à nous donner des étoiles ou des commentaires, cela nous aide à le faire connaître plus largement.    Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.