Soft leiderschap is niet soft!

In deze aflevering van Minds United spreken we met Matthijs Visch – een internationaal leider met ervaring bij Procter & Gamble, Nike, Patagonia en de Bijenkorf.Hij leidde teams in complexe, multiculturele omgevingen en gelooft dat sterk leiderschap begint bij het begrijpen van jezelf én de mensen aan wie je leidinggeeft. Zoals hij zegt: “De softe kant van leiderschap is helemaal niet soft.” HR zou daarin een sleutelrol kunnen spelen – maar laat die kans volgens hem nog te vaak liggen.We spreken Matthijs over leiderschap aan teams: hoe je richting geeft, vertrouwen bouwt en samen verder komt.Door: Niels Willems & Marco van AarleNiels Willems: transformatie-manager/coach medeverantwoordelijk voor de teamgerichte organisatiestructuur bij Bol.com, Ahold en Hema.Marco van Aarle: assessmentpsycholoog/partner bij Starcheck en ontwikkelaar van Team-composer.Zij bespreken de transitie die veel organisaties maken van een traditionele hiërarchische organisatiestructuur naar teams.