Staffel 2 Finale: CHRO-Studie: HR im Vorstand

Was macht eine gute CHRO aus – und wie wird man überhaupt CHRO? Zum Finale der zweiten Staffel von HR ungeschminkt geht’s nochmal richtig zur Sache: Wir sprechen mit Claudia Schneider, Principal bei Heidrick & Struggles und Co-Autorin zweier CHRO-Studien, über Karrierepfade, neue Anforderungen an HR-Leitungen und strategische Entwicklungen auf Vorstandsebene. 🎯 Themen der Folge: Warum CHROs heute Teil des Top-Entscheidungstrios (CEO, CFO, CHRO) sind Welche Karrierewege in den CHRO-Posten führen – intern wie extern Welche Kompetenzen und Studienhintergründe heute gefragt sind Die 5 globalen Trends, die CHROs aktuell beschäftigen 💡 Unsere Learnings: HR ist mehr denn je ein Business-Partner – wer im Vorstand mitreden will, braucht Zahlenverständnis und strategisches Denken. Karrierewege zum CHRO sind vielfältig: aus dem Business, aus HR, aus der Beratung – entscheidend ist die ganzheitliche Perspektive. Die Rolle verändert sich stark: Wellbeing, AI-Kompetenz, ESG und Multi-Gen Workforce machen die Aufgaben komplexer – aber auch wirkungsvoller. Jetzt reinhören: https://lnkd.in/djtRAu7A 🌟 Mehr HR-Euphorie gefällig? Ich, Anjuli Mauer, bin Gründerin von People Pace 🚀 und helfe HRler*innen dabei, HR-Euphorie zu erleben – dank skalierbarer & professioneller HR-Basics, die euch mehr Zeit für die wertschöpfenden Themen lassen. 🤩