EPISODE · Jan 7, 2025 · 44 MIN
StartupTalk #62 - Petra Kubita Nulíčková (Pale Fire Capital): Kandidátům neodepíše až 70 % firem. Kde je chyba?
from StartupTalk · host StartupTalk by StartupJobs
Je to tady! Další díl HR série podcastu StartupTalk, ve které společně probereme, jak můžete zlepšit vaše HR, zefektivnit procesy a posunout vaši firmu vpřed. ↗️ A o čem bude řeč v dnešní epizodě?Společně s HR Manažerkou Petrou Kubitou Nulíčkovou z Pale Fire Capital si posvítíme na zpětnou vazbu směrem ke kandidátům během výběrového řízení. 💡 Co by měl podle Petry kvalitní feedback obsahovat❓ Jak citlivě zamítnout uchazeče a nepoškodit si employer brand? 😌 A jaká je optimální doba, během které by měli kandidáti obdržet odpověď? 🤝🎧 Nalaďte si epizodu s expertkou, která posouvá HR v Česku vpřed!🛎 | Kliknutím na odběr našeho kanálu nepřijdete o další epizody: https://www.youtube.com/c/StartupJobsCZ🚀 | StartupTalkhttps://www.instagram.com/startupjobscz/https://www.facebook.com/StartupJobsczhttps://www.linkedin.com/company/2622160🎙| Petra Kubita Nulíčkováhttps://www.linkedin.com/in/petranulickova/💻 | Pale Fire Capitalhttps://palefirecapital.com🤡 | Bárahttps://www.instagram.com/barukeb/https://cz.linkedin.com/in/barbora-kebzová-bb851b119🎥 | Produkcehttp://www.camerawoman.cz/
What this episode covers
Je to tady! Další díl HR série podcastu StartupTalk, ve které společně probereme, jak můžete zlepšit vaše HR, zefektivnit procesy a posunout vaši firmu vpřed. ↗️ A o čem bude řeč v dnešní epizodě? Společně s HR Manažerkou Petrou Kubitou Nulíčkovou z Pale Fire Capital si posvítíme na zpětnou vazbu směrem ke kandidátům během výběrového řízení. 💡 Co by měl podle Petry kvalitní feedback obsahovat❓ Jak citlivě zamítnout uchazeče a nepoškodit si employer brand? 😌 A jaká je optimální doba, během kt...
NOW PLAYING
StartupTalk #62 - Petra Kubita Nulíčková (Pale Fire Capital): Kandidátům neodepíše až 70 % firem. Kde je chyba?
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
No similar episodes found.
Similar Podcasts
No similar podcasts found.