Status entscheidet oft mehr als Argumente

Status hat wenig mit Hierarchie zu tun. Warum wirken manche Menschen souverän, obwohl sie wenig sagen? Warum verlieren andere ihre Wirkung, obwohl sie fachlich völlig recht haben? In dieser Folge geht es um die unsichtbaren Dynamiken zwischen Menschen. Um Führung, Einfluss, Unsicherheit und die Frage, warum Respekt oft weniger mit Macht als mit innerer Sicherheit zu tun hat. Anhand von Erfahrungen aus Theater, Unternehmenspraxis und Führung zeige ich, wie Status entsteht, warum wir unter Druck oft Wirkung verlieren und weshalb echte Autorität selten laut ist. Eine Folge über Verhalten, innere Sicherheit und die Freiheit, nicht immer stark wirken zu müssen.