Stijn Guilliet over leidinggeven op gevoel, verantwoordelijkheid delen en blijven leren in de bouw

“De mensen bij Leenhouts? Die moeten morgen de sleutel durven geven – zó veel vertrouwen willen we uitstralen.”In deze aflevering van Vlijmscherp aan de Schelde spreekt Patty met Stijn Guilliet, directeur van Leenhouts aannemings-bedrijf. Een bedrijf dat al meer dan honderd jaar bestaat, geroemd wordt om de fijne cultuur én waar medewerkers opvallend lang blijven. Wat is het geheim.Stijn vertelt openhartig over zijn eigen leiderschapsreis, van calculator tot directeur-eigenaar. Over zijn keuze om de dagelijkse leiding over te dragen aan zijn MT, over sturen op gevoel én over waarom hij gelooft dat echt luisteren en ruimte geven essentieel zijn – ook in een ‘harde’ sector als de bouw.In deze aflevering:Waarom Leenhouts inzet op échte cultuur: kwaliteit, teamgevoel en vertrouwen.Hoe leiderschap op gevoel werkt – en verrassend goed past in de bouw.Wat je als leider te leren hebt van jongeren, timmermannen en stagiairs.Waarom fouten melden wordt aangemoedigd en hoe dat leidt tot groei.Wat je als bedrijf kunt doen om jongeren warm te maken voor het vak.En: hoe je als leider jezelf blijft ontwikkelen, óók na 25 jaar.Quote van Stijn: "Ik heb geleerd: laat los, geef vertrouwen en zorg dat mensen zichzelf willen overtreffen."Relevante linksLeenhouts Aannemingsbedrijf: WebsiteLinkedIn Stijn Guilliet: Bekijk profielLuister nu en deel deze afleveringBen je geraakt door Stijns aanpak van mensgericht leiderschap, intuïtief sturen en bouwen met visie?Deel deze aflevering met je netwerkGeef de podcast een beoordeling als je hem waardevol vondKen jij een inspirerende Zeeuwse leider die in deze podcast thuishoort? Stuur Patty een bericht via LinkedIn: Patty van Kerckhoven of mail naar [email protected] je meer weten over De Training Factory? Bekijk de website: www.detrainingfactory.nlBedankt voor het luisteren en tot de volgende aflevering!