Stories sind keine Märchen!

Die MS Calypso hat heute zum letzten Mal festgemacht. An Bord war Tobias Grewe, Transformationsberater, Coach und Autor von „Kein Change ohne Story". Seine These, Organisationen brauchen nicht nur Argumente, sondern Geschichten, um sich zu verändern. Mich hat interessiert, was dabei eigentlich passiert. Konstruieren wir mit Geschichten gemeinsam neue Wirklichkeiten? Oder tauschen wir nur einen Standpunkt gegen den nächsten, diesmal schöner erzählt? Seine Antwort führte über die Schauseite - die Bühne, auf der ein Unternehmen zeigt, wie es wahrgenommen werden will, und das Narrativ dahinter. Über das ATE-Modell - Anfang, Transformation, Ende. Über Storylistening als kuratiertes Zuhörformat. Am schärfsten wurde es bei der Machtfrage. Wenn eine Führungskraft ihr Ziel längst gesetzt hat und nur noch eine Geschichte sucht, mit der sie es durchdrücken kann, kippt das kokreative Erzählen in reine Kulisse, ohne dass man es der Geschichte selbst ansieht.