EPISODE · Jul 24, 2026 · 45 MIN
Sua empresa está preparada para a sucessão? (Fernanda Chilotti) | Especialistas Acima da Média #04
from Maestros do Sucesso · host Mid Falconi
Liderança, Pessoas e Governança: quando começar e por que isso define o futuro da sua média empresa?No novo episódio do Especialistas Acima da Média, recebemos Fernanda Chilotti — conselheira, trust advisor e fundadora da Chilotti Advice & Consulting, para conversar sobre como liderança, pessoas e governança se articulam na prática para garantir perenidade, crescimento e valor de mercado. Fernanda explica quando começar a implementar governança preventiva, quais instrumentos geram resultados rápidos (acordo de cotistas, assessment, conselho consultivo) e como cultura e sucessão impactam diretamente no resultado.📌 Indicado para fundadores e sócios que querem estruturar crescimento sem perder controle e margem.Navegue pelo episódio: 00:00 — Abertura e contexto do tema02:47 — Governança sem falar “governança”07:53 — O momento ideal para começar (antes da dor)11:17 — Os três círculos: família, patrimônio e negócio14:57 — Governança e aumento de valor da empresa16:13 — O erro clássico na sucessão familiar17:36 — Quando conflitos pessoais quebram empresas22:33 — Mulheres na sucessão e visão estratégica29:09 — O desafio de formar lideranças nas médias empresas36:55 — “Sua empresa é do tamanho da sua liderança”41:58 — Livros recomendados para aprofundar em governança e comportamento44:50 — Encerramento do episódio📚 Livros indicados: Governança Corporativa em Empresas Familiares — Helder de AzevedoIndicado para quem quer entender como estruturar governança e sucessão em empresas familiares. Coisa de Rico — Michel Alcoforado Livro sobre comportamento e consumo que ajuda a entender mentalidade, decisões e tendências sociais.🎧 Gostou do episódio?Curta, comente e compartilhe com outros empresários que precisam fortalecer a gestão antes de acelerar o crescimento.Especialista: Fernanda ChilottiLinkedIn:https://www.linkedin.com/in/fernandachilotti/#governança #liderança #médiasempresas #sucessão #culturaorganizacional
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