Suaugystė organizacijoje | Eglė Daunienė

🎥#penktadienioLIVE #Auginantyspokalbiai GRĮŽTA Į ETERĮ! | Susitinkame jau 3-iajame “Auginantys pokalbiai” sezone. Tai laida, kurioje įdomių pašnekovų dėka turime galimybę ūgtelti personalo valdymo ir vadovavimo temose, šiose srityse praplėsti savo akiratį ir pagilinti žinias, sustiprinti savo sąmoningumą bei savivertę o kartu su ja ūgtelti kaip asmenybės. Šių pokalbių nebūtų be pagrindinio mūsų rėmėjo HR Hint Online, organizacijos kuri specializuojasi dviejose srityse - personalo vadovo nuoma organizacijoms, kurioje nėra arba yra nepakankama personalo valdymo funkcija ir personalo žmonių edukacija projektuose HR akademija ir vasarį startuosiančiame HR klube. www.hrhintonline.ltwww.hrakademija.ltwww.hrklubas.ltPirmosios laidos pašnekovė - Eglė Daunienė - adaptyvios lyderystės, pokyčių projektų konsultantė / asocijuota OVC konsultantė. Eglės ekspertinės sritys: pokyčių fasilitavimas, pokyčių valdymas, konsultacijos kuriant pokyčio projektus ir siekiant suvaldyti pasipriešinimą, politinis ir strateginis veikimas, adaptyvi lyderystė.Pokalbio tema: “Suaugystė organizacijoje”.“Vis dažniau girdžiu šį terminą, randu turinio klausymui bei skaitymui ir pastebiu save linkčiojant, nes tai ką sužinau - atsako į daugelį mano klausimų kaip suprantu sklandų darbą su žmonėmis. Bet tuo pačiu natūraliai kyla klausimas - ar tai tik aš dabar pastebėjau šį terminą, ar tai yra kažkokia nauja mada apie tai kalbėti? Juk atrodytų labai savaime suprantama, kad organizacijose turėtų dirbti suaugę žmonės su visomis suaugusiems būdingomis charakteristikomis” - svarsto Giedrė.Taigi  pirmame šių metų susitikime panagrinėsime šį reiškinį giliau:🔸Apie ką yra suaugystė organizacijoje ir kodėl tai yra svarbu? 🔸Kaip galėtume charakterizuoti suaugusį žmogų ir ar suaugystė gali būti ugdoma kaip kompetencija?🔸Sąmoningumas, asmeninė lyderystė yra kompetencijos, kurios šalia suaugystės taip pat dažnai iškeliamos kaip labai svarbios šių dienų organizacijoms? Kodėl tai yra ar tai tikrai vis svarbiau, kad organizacijos klestėtų?🔸Ką mes, personalo žmonės, turėtume daryti daugiau/kitaip, kad suaugystės organizacijose būtų daugiau?.Gero klausymoPokalbio įrašus rasite ir YouTube paskyroje: https://bit.ly/3QmG21p.Daugiau apie #FBLIVE svečią: Eglė Daunienė LinkedIn: https://bit.ly/3QcRwEp  _____🎥Auginantyspokalbiai – susitikimai su įkvepiančiais žmonėmis ir savo srities ekspertais, kurie noriai dalinasi tuo, ką turi ir taip augina mūsų bendruomenę. Augina personalo valdymo, vadovavimo, organizacijos vystymo, asmenybės sąmoningumo temose._____#penktadienioLIVE #personalovaldymas #tvarusHR #HrHint #HRauditas #talentai #pritraukimas