EPISODE · Jan 4, 2024 · 27 MIN
Susanne Mosbacher - Coaching im 2024 quo vadis?
from The Pirate Talks - Jenseits der Konformitäts-Zone · host Florian Wieser
In dieser Episode spricht der Possibilist mit Susanne über die Möglichkeiten im Coaching für das Jahr 2024. Sie betont, dass Coaching eine Transformation der inneren Welt ist und sich deutlich von der therapeutischen Arbeit abgrenzt. Susanne glaubt, dass operative Themen zunehmend automatisiert werden und möchte sich mehr auf Coaching und Mentoring konzentrieren, um Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Am Ende gibt es Überraschungen, die den Zuhörer ermutigen, sich mit Positivität auseinanderzusetzen und kleine Schritte zu unternehmen. 0:00:02 Vorstellung und Thema des Gesprächs 0:02:21 Annäherung an das Thema Coaching 0:02:35 Coaching als neue Ausrichtung im HR 0:06:41 Unterschied zwischen Coaching und Therapie 0:08:01 Neue Ansätze in der Gestalttherapie 0:09:17 Coaching über Gespräche hinaus: Lego als Hilfsmittel 0:10:43 Selbstreflexion und Workshops - Erfahrungen und Möglichkeiten 0:11:34 Zukünftige Möglichkeiten in HR und People Management 0:13:38 Fokus auf Wissens- und Erfahrungstransfer, Empowerment und Soft Skills 0:15:40 Die Bedeutung des Wortes "Ambivalenz-Toleranz" entdeckt 0:17:04 Perspektivenwechsel und Selbstreflexion in der Ambivalenz-Toleranz 0:18:54 Die Herausforderungen des Seins 0:19:44 Die Herausforderung zwischen Frieden und Krieg 0:21:28 Reflexion, Verletzlichkeit, und eigene Wirksamkeit erkunden 0:23:42 Eine positive Perspektive finden trotz widriger Umstände 0:24:51 Input und Foto für Übungsaufgabe 0:25:40 Überlegung eines Buchtitels für das Buch 0:26:31 Lego Serious Play-Workshop mit Flo in der Zukunft? https://www.linkedin.com/in/susanne-mosbacher/
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In dieser Episode spricht der Possibilist mit Susanne über die Möglichkeiten im Coaching für das Jahr 2024. Sie betont, dass Coaching eine Transformation der inneren Welt ist und sich deutlich von der therapeutischen Arbeit abgrenzt. Susanne glaubt, dass operative Themen zunehmend automatisiert werden und möchte sich mehr auf Coaching und Mentoring konzentrieren, um Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Am Ende gibt es Überraschungen, die den Zuhörer ermutigen, sich mit Positivität auseinanderzusetzen und kleine Schritte zu unternehmen. 0:00:02 Vorstellung und Thema des Gesprächs 0:02:21 Annäherung an das Thema Coaching 0:02:35 Coaching als neue Ausrichtung im HR 0:06:41 Unterschied zwischen Coaching und Therapie 0:08:01 Neue Ansätze in der Gestalttherapie 0:09:17 Coaching über Gespräche hinaus: Lego als Hilfsmittel 0:10:43 Selbstreflexion und Workshops - Erfahrungen und Möglichkeiten 0:11:34 Zukünftige Möglichkeiten in HR und People Management 0:13:38 Fokus auf Wissens- und Erfahrungstransfer, Empowerment und Soft Skills 0:15:40 Die Bedeutung des Wortes "Ambivalenz-Toleranz" entdeckt 0:17:04 Perspektivenwechsel und Selbstreflexion in der Ambivalenz-Toleranz 0:18:54 Die Herausforderungen des Seins 0:19:44 Die Herausforderung zwischen Frieden und Krieg 0:21:28 Reflexion, Verletzlichkeit, und eigene Wirksamkeit erkunden 0:23:42 Eine positive Perspektive finden trotz widriger Umstände 0:24:51 Input und Foto für Übungsaufgabe 0:25:40 Überlegung eines Buchtitels für das Buch 0:26:31 Lego Serious Play-Workshop mit Flo in der Zukunft? https://www.linkedin.com/in/susanne-mosbacher/
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