#SW63:美業人資主管-黃思文Carol-美業人才新生態，女性二度就業的美力人生。

這集母親節特輯我特別邀請到我多年的好姐妹黃思文Carol。 她在美業有十多年的資深人資管理經驗，目前也在美容公司擔任人資經理，對於美業的市場及人才趨勢非常熟悉。 同時她也是兩個寶貝的職業媽媽，她從婚前到婚後從沒有放棄過工作，一直在職場和家庭中努力耕耘找到平衡與支持。 所以，我特別邀請她來聊聊職業媽媽的辛苦談，以及目前美業最新的人才需求現況。 還有在她自己及過往的職場經驗中，對於中高齡女性及全職媽媽二度就業，有哪些要注意的面試技巧和職場工作的心理預備? 期待這一集的節目內容，能夠幫助想要重返職場找尋美業工作的姊妹們， 聽完節目之後，對你找到適合的工作更有幫助喔!   ★黃思文Carol 美業資深人力資源主管經歷，現任美容SPA公司人資經理。也是兩個寶貝的職業媽咪。從事人力資源已有20年，大學時期雖就讀資訊管理，但在畢業前進入人力資源的工作職務，一路在科技業、物流業、法律及美業等不同產業擔任人資管理的職涯發展。Carol自許自己像媒人婆一樣可以幫助每位求職者，找到適合的工作。她總在不同的人生階段，展現出女性強韌的個性和特質。不論是在職場、家庭中，她都非常認真扮演好自己的角色，也是職業女超人最佳的代表。 ▲EMAIL: [email protected] 如果想要投遞履歷及有美業工作上的相關問題，歡迎寫信給Carol，她非常樂意幫助大家解決疑惑~   >>>在這集節目中，你可以聽到: 1.        Carol成為經濟自主獨立的職業媽媽甘苦談 2.        美業成為女性重回職場的第一入門首選 3.        少子化現象影響美業增加僱用外籍人力 4.        女性二度就業及中高齡女性回歸職場的歸零心態 5.        如何找到適合的美業工作機會及職場工作技巧?   🌹【職業e美力】幫助職家女性重返職場 歡迎填寫預約報名🌹 如果你也是全職媽媽或是在職場多年想要中年轉型的職家女性， 我知道媽媽在家庭和職場之間取得平衡是一項艱鉅的挑戰。 無論是重返工作崗位還是踏上創業之路，我們都會面臨著各種困難和挑戰。 為了幫助已婚育的媽媽們重回職場或想兼職創業， 我即將要開始進行一項【職業e美力】的課程計畫， 幫助媽媽和職家女性透過天賦力、企劃力、設計力、溝通力和自信力重返職場或二度就業。 如果您對這項計畫有興趣，歡迎您收聽下列這集節目>>> #SW60: 職業e美力，幫助女性重返職場，提升數位超能力! 也許我的經驗和分享可以幫助你重新思考返回職場的機會和可能性， 也期待有機會這個【職業e美力】的計畫可以獲得您的支持， 如果您也想進一步了解這個計畫的內容， 歡迎填寫下列的調查問卷，留下您的聯繫方式， 我會隨時把最新的活動和開課訊息通知您， 且有機會邀請您參與本項計畫，共同來設計相關課程， 歡迎您填寫這份問卷並幫我轉分享給其它媽媽們參考回饋， 感謝大家的幫助! 歡迎填寫👉👉👉【職業e美力】問卷預約報名 https://forms.gle/hrWGmZa1fUUVet8c7 "職業女超人" SUPER WOMEN Super Power! 夢想無極限 大膽往前衝! 如果你喜歡我們的節目，歡迎多多支持! ☆如果你想要看到各集節目文字版文章全文，歡迎到官網訂閱最新內容! 🌹 MissBoss官網 🌹 加入FB 私密社團-職業女超人：歡迎進群與我們一起分享您的職場經歷! ⚡️ 聽完這集記得留言回饋給我喔! ☕️若您支持我持續創作，歡迎請我喝杯咖啡 🎧如果你認為本節目對您有所啟發和幫助，請支持訂閱這個頻道， 並請留言+5星評分，這將是我持續創作的最大動力，非常感謝！ 📮合作邀約：[email protected] Powered by Firstory Hosting