EPISODE · May 13, 2026 · 21 MIN
Syndrome de l'imposteur, porte ouverte et 25 ans de terrain : les coulisses de Leïla Daubanton, IFME Apafase | Épisode 9
from Les coulisses de la formation · host Hugo Carpentier
Liens utiles : Leïla Daubanton : https://www.linkedin.com/in/leila-daubanton-12352021b/ IFME Apafase : https://www.linkedin.com/school/ifme-apafase/ Site : https://ifme.fr/ Audit automatisation offert : Gagner du temps sur son administratif (Qualiopi et autres tâches répétitives) : https://cal.eu/hugo-carpentier/audit-automatisation-offert-pour-votre-organisme-de-formationDiriger un pôle de formation en travail social, c'est naviguer entre l'administratif qui déborde, des équipes à préserver et un secteur qui peine à attirer. Dans ce neuvième épisode des Coulisses de la Formation, j'accueille Leïla Daubanton, directrice du pôle formations initiales et apprentissage de l'IFME Apafase à Nîmes. Issue des quartiers populaires, entrée dans le travail social par la petite porte en 1997, elle partage un parcours atypique et une vision du management profondément humaine.Au programme de cet épisode : — Un parcours de 25 ans : de l'aide médico-psychologique à la direction de pôle — Le syndrome de l'imposteur assumé — et comment s'en défaire progressivement — L'administratif qui envahit tout : dossiers régionaux, Qualiopi, mails en cascade — Sa règle de présence : porte ouverte, étudiants et équipes en priorité absolue — Un management participatif : les décisions se prennent ensemble — Un secteur en tension : des jeunes moins attirés par les métiers du social, une concurrence qui s'intensifie — Sa vision du bon dirigeant : dire ce qu'on fait, faire ce qu'on dit, ne jamais oublier d'où on vientUn épisode humain et ancré dans le terrain, pour tous ceux qui dirigent ou aspirent à diriger dans le secteur social et médico-social.Dans cet épisode, on aborde des sujets qui concernent tous les dirigeants d'organismes de formation : management participatif, Qualiopi, gestion administrative, attractivité des formations sociales, syndrome de l'imposteur et posture de dirigeant. Que vous soyez en formation initiale, en apprentissage ou dans tout autre domaine, cet épisode vous parlera.🎙️ Les Coulisses de la Formation, c'est le podcast qui donne la parole aux dirigeants d'organismes de formation : leurs choix stratégiques, leur organisation, leurs outils, leurs galères et leurs succès. Que vous soyez à la tête d'un organisme de formation en travail social, en médico-social, en management, en développement personnel ou dans tout autre domaine, vous trouverez ici des retours d'expérience actionnables issus du terrain.💡 Vous êtes dirigeant d'un organisme de formation et vous passez trop de temps sur des tâches administratives répétitives ? Gestion des dossiers stagiaires, relances mail, suivi Qualiopi, génération de documents, conventions de formation, émargements, bilans pédagogiques… Ces tâches sont essentielles mais chronophages. En tant que développeur spécialisé dans l'automatisation pour les organismes de formation, je propose un appel gratuit d'une heure pour analyser vos process et identifier ce qui peut être automatisé.Crédits : 🎵 Instrumental du podcast composé par A89 x Kinayalaprod — merci à eux pour l'ambiance sonore.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Syndrome de l'imposteur, porte ouverte et 25 ans de terrain : les coulisses de Leïla Daubanton, IFME Apafase | Épisode 9
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